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月薪5000扣五险以后多少钱
工资5000扣五险
一金剩
多少
答:
工资5000扣五险一金剩4200元
。养老保险金:5000*8%=400.00;医疗保险金:5000*2%=100;失业保险金:5000*1%=50;基本住房公积金(最低标准):5000*5%=250;共计支出:800;扣除四金后月薪:4200。企业为员工办理五险一金方法:社保、公积金开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理...
工资5000
元应
扣五险
一金
多少钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
税前
5000
到手
多少扣五险
一金
答:
4200元
。税前5000,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%...
月薪5000五险扣多少钱
一个月?
答:
一、月薪5000五险扣多少钱一个月一个月要扣五百元左右的五险费用
。五险费用的扣除是根据缴费比例以及缴费基数来进行计算的,五险不同险种对应的缴费比例是不同的,合计大概是10%左右;而缴费基数则是根据职工本人的工资水平来算。月薪五千以五千的缴费基数直接来算的话,一个月大概就是五百左右的五险费用...
杭州
月薪5000五险
一金
扣多少
(社保和公积金具体
扣除
细则)
答:
综合社保和公积金的扣除,
月薪5000的员工个人需要缴纳875元,单位需要缴纳1900元
。如何进行扣除 在工资结算时,单位会根据员工的月薪和社保公积金的缴纳比例,自动扣除相应的金额。员工可以在工资条上查看到具体的扣除金额。结语 通过以上介绍,我们可以看出,月薪5000的员工在杭州需要缴纳的五险一金总额为2775元...
月薪5000五险扣多少钱
一个月?
答:
一、
月薪5000五险扣多少钱
一个月大多数情况下,月薪5000五险大概要扣500元左右。五险是根据个人的缴费比例来进行确定的,具体公式如下:五险缴费金额=缴费基数缴费比例。如果大家的缴费基数为5000元,那么需要缴纳五险的费用=5000(养老保险缴费比例8%+医疗保险缴费比例2%+失业保险0.5%)=525元。因为每个人...
月薪5000五险扣多少钱
一个月
答:
月薪5000五险扣多少钱
一个月 那么在此以成都市的五险一金缴纳比例为例说明:成都市养老保险个人交纳比例是8%,医疗保险个人交纳比例是2%,失业保险金个人缴纳比例是0.4%,假设该参保人所在用人单位按照8%的比例为其缴纳公积金,那么
月工资5000
元个人需要扣掉:社会养老保险5000×8%=400元,社会医疗保险...
月薪5000五险扣多少钱
一个月?
答:
如果以
5000
为缴费基数,个人承担缴费基数的10.5%,计算方法如下:5000×10.5%=525
月薪5000五险扣多少钱
一个月?
答:
4、生育保险全部有公司承担1%;5、工伤保险全部由公司承担0.8%。每个地区缴纳
五险
的费用比例都是不同的,
月薪5000
元在各地缴纳五险所需费用也是不一样的,具体以当地社保局规定为准。缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担,公司承担大部分费用,个人只需要承担小部分费用,五险中的医疗保险、养老保险、...
月薪5000五险扣多少钱
一个月?
答:
至于失业保险,单位是按当月职工工资总额的1%来缴纳的,而个人是按本人
月工资
的0.2%来缴纳的。所以如果你所在单位的养老保险和医疗保险的缴费基数都是
5000
的话。那么:养老保险要交:50008%=400元,医疗保险要交:50002%=100元,失业保险要交:50000.2%=10元。二、
五险
要
交多少
年 1、养老保险:根据...
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