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月薪5000社保扣多少钱
工资5000
五险一金
扣多少
答:
【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右
。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
5000工资
要交
多少社保
答:
1575元
。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网信息显示,工资5000,按实际工资缴费,个人需要交5000乘(百分之8加百分之2加百分之1加百分之3.5)等于650元,单位需要交5000乘(百分之12加百分之8加百分之2加百分之1加百分之1加百分之3.5)等于925元,合计需要交1575元。
工资5000
元应扣五险一金
多少钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保...
工资五千
单位交
多少社保
答:
月工资
为
5000
元为例:1、养老保险:公司5000*20%=1000,个人5000*8%=400,2、失业保险:公司5000*1%=50,个人5000*0.2%=10,3、工伤保险:公司5000*0.25%=12.5,个人0,4、生育保险:公司5000*0.8%=40,个人0,5、医疗保险:公司5000*10%=500,个人5000*2%=100。交
社保
的好处:一般情况...
5000
元的
工资
交五险一金
多少钱
答:
5000
元的
工资
缴纳五险一金的金额与其所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。
社保
的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准,若该员工的社保缴费基数为5000元,以北京市为例,其缴纳金额为:1.养老保险:通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000*8%=400元。2.医疗保险:通常个人需缴纳2%,则...
工资5000扣
完五险一金剩
多少
答:
工资
为
5000
元的员工,扣完五险一金后实发工资约为4166.5元左右。根据中国
社会保险
法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说,需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
5000
的
工资扣多少
五险
答:
养老保险金个人8%,
5000
*8%=400;医疗保险金个人2%,5000*2%=100;失业保险金个人1%,5000*1%=50;基本住房公积金个人5%,5000*5%=250,所以由上我们可以知道5000的
工资
要
扣除
五险:400+100+50+250=800元。就是说如果你是5000元的工资的话,要缴纳养老保险金,医疗保险金,失业保险金以及住房公积金...
工资5000
五险一金
扣多少
答:
一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下,工资5000五险一金大概要扣
800元左右
。 如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用...
月薪5000
五险
扣多少钱
一个月
答:
月薪5000
五险
扣多少钱
一个月 那么在此以成都市的五险一金缴纳比例为例说明:成都市养老保险个人交纳比例是8%,医疗保险个人交纳比例是2%,失业保险金个人缴纳比例是0.4%,假设该参保人所在用人单位按照8%的比例为其缴纳公积金,那么
月工资5000
元个人需要扣掉:社会养老保险5000×8%=400元,社会医疗保险...
工资5000
五险一金
扣多少
(详细解析)
答:
对于许多刚刚开始工作的人来说,五险一金的扣除可能是一件比较陌生的事情。那么,如果你的
工资
是
5000
元,那么五险一金会
扣除多少
呢?接下来,我们来详细解析一下。五险一金是什么?五险一金是指
社会保险
和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是...
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