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有事找劳动仲裁有用吗
找劳动仲裁有用吗
答:
找劳动仲裁是有用的
。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一,可以保护劳动者的合法权益。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以向当地的劳动仲裁机构提出申请,由仲裁机构对争议进行裁决。一、劳动仲裁的作用 1、保护劳动者的合法权益:劳动仲裁机构是专门为解决劳动争议而设立的机构,具有公正、公平、公开...
找不到老板
劳动仲裁有用吗
答:
法律分析:有些还是有用的
。1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人,一般可采用留置送达(留置于经营场所,须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。2、当事人若确有困难,不能在所定的开庭日期到庭,则可以在仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求,是...
在工地受伤
找劳动仲裁有用吗
答:
法律分析:有用
,如职工在工地工作过程中发生工伤的,用人单位拒不赔偿的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
劳动争议是劳动监察大队有用还是
劳动仲裁有用
答:
都有用
,劳动争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠工资等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
领导故意刁难员工
劳动仲裁有用吗
答:
【法律分析】用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和...
劳动仲裁
真的
有用吗
?
答:
劳动仲裁
是为了公正及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定而设立的。在我国境内的用人单位,只要与劳动者发生劳动争议,劳动者与用人单位之间就劳动争议纠纷可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果双方就发生的劳动争议,不愿...
公司口头辞退员工,员工该如何维护自身权益?
仲裁有用吗
?
答:
公司的口头辞退员工是不合法的,作为员工应该拿着相关的
劳动
合同工资条或者是考勤证明,去劳动局维护自身的利益,可以申请N+1的赔偿方式。
仲裁
是
有用
的,毕竟公司是属于违法的。
工伤
找劳动
局
有用吗
答:
工伤
找劳动
局是
有用
的。可以明确的是劳动者在遇到工伤纠纷是可以向劳动局去申请进行诉讼仲裁的,为了维护自身的合法权益,劳动者如果是对用人单位的工伤处理方案不满意的话,是可以向相关部门申请进行复议的。如果是该用人单位仍然采取消极处理的话,那么劳动者是可以申请进行
劳动仲裁
的。法律分析经过相关劳动...
HR可以申请
劳动仲裁吗
?劳动仲裁的
作用
大吗?
答:
有关申请仲裁,最先明确审理的仲裁委员会。仲裁法要求由企业所在城市的仲裁委所管!明确了所管,接着就是写仲裁申请书,立案侦查,与此同时递交直接证据,仲裁委会明确开庭时长。这儿要留意,
劳动仲裁
的时效性是1年,千万别超出时效性。下面,仲裁庭会机构开庭,当事人可以委托律师解决,还可以自身参照...
没签合同受伤
找劳动仲裁有用吗
答:
没签劳动合同申请
劳动仲裁有
可能能赢。没签劳动合同,意味着双方没有启悄劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能赢。根据相关法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位...
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