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有关劳务合同的法律规定
劳务合同
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法律规定有哪些
答:
《劳动
合同法
》第五十八条
规定
,
劳务
派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...
劳务合同的法律规定
是什么
答:
1. 劳动
合同的
订立原则:根据《中华人民共和国劳动
合同法
》第三条,劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这意味着劳动合同的双方在签订合同时,必须遵守
法律法规
,保持合同内容的公正和公平,并且是基于双方自愿和真实意愿的基础上进行协商一致的。2. 书面劳动合同的要求...
劳务合同的法律规定
是怎样的?
答:
2、双方
的法律
责任,《劳动
合同法
》第九十二条规定:
劳务
派遣单位违反本
法规定
的,由劳动行政部门和其他
有关
主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。3、《劳动合同法...
劳务合同的法律规定
答:
法律
依据阐述:根据《劳动
合同法
》第二条的
规定
,中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在建立劳动关系、订立及履行劳动
合同的
过程中,必须遵循该法。同时,国家机关、事业单位、社会团体在与其员工建立劳动关系并订立、执行、变更、解除或终止劳动合同时,也需依照该法律执行。《劳动法》第十六...
劳务合同的法律规定
是什么
答:
劳务合同的法律规定
:1、根据劳务合同,允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务,另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。【法律依据】《劳动
合同法
》第二条:中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。
民法典
关于劳务合同的法律规定
答:
民法典
关于劳务合同的法律规定
主要涉及劳务合同的概念和性质、当事人、内容、履行和解除等方面。这些规定对于规范劳务合同的订立和履行,保护当事人的合法权益具有重要意义。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定:“具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力...
劳动
合同有关规定
答:
劳务合同
不属于劳动合同,从
法律
适用看,劳务合同适用于
合同法
以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政
法规
所调整。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
劳务合同的法律规定
答:
以下是
关于劳务合同的法律规定
:订立原则:劳务合同是建立劳动关系的基础,订立劳务合同时应当遵循平等自愿、协商一致的原则。合同内容:劳务合同的内容包括服务期限、工作内容和地点、劳动报酬、社会保险等。双方当事人应当在合同中明确约定相关事项,确保合同内容的合法性和合理性。法律责任:如果一方违反了劳务...
根据
法律的规定
有无偿
劳务合同
吗?
答:
根据
法律的规定
有无偿
劳务合同
,义务帮工中帮工人不收取被帮工人报酬,帮工活动是无偿的,是助人为乐行为,而劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间则存在着特定的经济利益关系,劳动者为用人单位创造利益并获取报酬,是等价有偿的商业行为。适用法律:雇佣关系、劳务关系、帮工关系适用《民法...
劳务
外包
合同法律规定有什么
答:
劳务
外包合同法律规定主要就是有:禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位;禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人;禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位等规定。 劳务外包
合同法律规定有什么
《民法典》第七百九十一条第三款禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位...
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