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有劳动合同一年多没交保险
已签订
劳动合同
,公司
有一年没
给上
保险
答:
1、已签劳动合同但公司没给我上保险,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的
。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定...
...
合同
上面写着
缴纳保险
,可是一直拖到现在
都没
上,
答:
如果你有合同,并且合同上已经写明缴纳社保,但是至今没有缴纳的,
你去劳动仲裁,得到支持的可能性是很大的,而且你也可以主张单位支付你经济补偿金
。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收...
已签订
劳动合同
,公司
有一年没
给上
保险
请问能得到相应的赔偿吗_百度...
答:
公司没有为你交纳社保费,你可以要求公司补缴
。如果公司拒绝,你可以到公司所在地社保管理部门投诉,社保管理部门会对公司进行查处并责令其补缴社保费。至于赔偿,公司欠缴社保费不属于可获得赔偿款的情形。
工作入职
一年多
了,只签订了
劳动合同
,一直没有给上
保险
,怎么补偿?
答:
2、你可以公司不缴纳社会保险为由,提出离职,要求解除劳动合同,并可以得到经济补偿
。补偿标准按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。3、维权肯定是需要付出努力的,这个要有心理准备。首先和公司协商,要求以上方面的补偿,达不成共识,可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,这时就需要你提供...
签
了劳动
合,工作
一年了
公司还没有帮我买社保,
合同
还有效吗?
答:
签了合同,没有买社保,
员工可以要求公司购买,如不购买可以到社保局申诉
。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其...
我在公司
一年了没
给
交保险
怎么办能赔我补偿金
答:
《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者
缴纳
社会
保险
费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
...
工作
一年多
,
有劳动合同
,但厂里却没有给我交任何
保险
,请问我可以申请要回...
答:
O)依据《
劳动合同
法》第十条、第八十二条的规定,你可以主张自建立用工关系之日起次月至离职的双倍工资;依据《劳动法》第七十二条、《社会
保险
法》第十条等相关规定,企业应自建立劳动关系时为职工参加社会保险,并依法
缴纳
企业承担的保险费用。所以你只要准备证据,你基本稳操胜券的!祝你好运~...
工作入职
一年多
了,只签订了
劳动合同
,一直没有给上
保险
,怎么补偿
答:
其次。
未
签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资赔偿,但是这个只有一年的时效。根据劳动合同法规定,未签订
劳动合同一年
后默认签订无固定期限劳动合同。但是现在过去4年,时效已经过了,是无法申请赔偿的,法院和劳动仲裁也是不会支持你的请求的。扩展阅读:【
保险
】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工作
一年没交
社保怎么赔偿
答:
综上所述:公司
一年没交
社保补偿是支付每满一年给予一个月的经济补偿、补交存在劳动关系期间的社保、如果为未签
劳动合同
,应支付最多12月的双倍工资。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会
保险
登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
公司签订
劳动合同
,但一直
没有买保险
,
合同没
到期辞退员工 保险和工资方 ...
答:
二,没有签订
合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位
未缴纳保险
的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请
劳动
仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。三,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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