11问答网
所有问题
当前搜索:
有劳动法为什么不执行
为什么
越来越多的单位都
不执行劳动法
答:
1. 一些单位因为严格执行劳动法会面临较大的压力,但这并不能成为它们违反劳动法的合法理由
。2. 如果存在违反劳动法的情况,劳动者可以依法向劳动保障行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的权益。3....
我想问一下自
劳动法
出来后
为什么
企业都不遵守。
答:
第三,
员工的辞职权得到相当程度的保护,这是员工人身自由在劳动合同法上的具体体现
。“新法明显扩大了员工辞职权限,即员工不需要任何理由,只要提前30天书面通知单位,单位不能以任何理由拒绝。”“当然,如果员工确实没有...
为什么
越来越多的单位都
不执行劳动法
答:
因为严格执行劳动法对于一些用人单位来说压力太大,但这并不可以成为违反劳动法的合法理由
。存在违反劳动法的情形,劳动者可以依法向劳动保障行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。法律依据:《劳动争议调解仲...
为什么劳动法
规定必须签合同交保险,但还是很多企业
不执行
?
答:
一、企业管理者法律意识欠缺;二、相关执法部门监管力度不够,对违法企业惩戒力度不够,使企业存在侥幸心理
;三、劳动者法律水平有限,维权成本较高。给劳动者的建议:一、择业时尽量选择正规企业,了解企业是否签订劳动合同,...
我国
劳动法为什么不
实施
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动
合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
为什么
还是很多工厂
不执行劳动法
相关规定(如计件类没有加班工资,而劳动...
答:
如果员工因为加班费问题和单位出现纠纷,员工可以申请
劳动
仲裁进行维#权。因为员工的维#权意识比较薄弱。所以导致很多公司并没有全完按照法律规定进行
执行
。依据《工资支付暂行条例》第十三#条 用人单位在劳动者完成劳动定额或...
为什么
很多企业都
不执行劳动法
呢?
答:
实习生没有受到
劳动法
的保护,这是中国劳动立法的一个盲区,依据如下:1、劳动部印发的“关于贯彻
执行
《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第十二条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以...
劳动法为什么
没用
答:
这是劳资纠纷。你收集证据,向当地劳动部门申请劳动仲裁。
劳动法
规定,企业必须在一个月内与员工签订劳动合同。平时加班费是平均工资的1.5倍,周末2倍,节假日3倍。
...同工同酬是
劳动法
对用人单位的强制规定,
为什么
用人单位敢
不执行
?
答:
一般情况下是谁主张谁举证,只有比较特殊的才是举证责任倒置,因为你客观不能举证,比如公司的
什么
内部规章,你要说没有同工同酬那你至少初步的证据要提供噻,比如你和另外某个人明明做相同的工作但是工资不一样。不然那就...
为什么
大部分公司不按国家
劳动
法规来
执行
?
答:
因为大部分公司是盈利单位,天性就是提供利润率,按照
劳动法
,就会让利劳动者,他们不愿意。第二,劳动力太多,不担心劳力不足。第三,违法成本太低,国家对其惩治太轻,没有震慑力。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法为什么不强制执行
国家为何不严格落实劳动法
中国劳动法为什么执行差
中国劳动法为何一张废纸
劳动法为什么没有作用
劳动法执行不到位
国家为什么不注重劳动法
为什么中国劳动法不强制执行
为何劳动法失效