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有劳动能力
劳动者年满多少周岁
有劳动能力
答:
劳动者依法享有自主择业的权利,劳动者需年满十六周岁且
有劳动能力
。劳动者年满十六周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。因此劳动者必须是有劳动能力年满16周岁的劳动者,但从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳...
劳动者年满多少周岁
有劳动能力
答:
劳动者年满十六周岁,
有劳动能力
且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。因此劳动者必须是有劳动能力年满16周岁的劳动者,但从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。这表明,年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16...
劳动者年满多少周岁
有劳动能力
答:
劳动者年满16周岁
有劳动能力
。从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指...
中华人民共和国公民
有劳动
的权利和义务
答:
中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
有劳动能力
的公民从事劳动,既是行使法律赋予的权利,又是履行对国家和社会所承担的义务。每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的平等权利,即享有劳动权利。所谓劳动权,指的是公民按照法律的规定,享有平等的就业机会权和职业选择权。《中华人民共和国宪法》 第四十...
具有部分
劳动能力
的人员是
答:
具有部分
劳动能力
的人员是指能从事从事一些轻微的力所能及的工作的人。因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍、肢体残废,但仍能从事一些轻微的力所能及的工作的人,是具有部分劳动能力的人员。我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题,要去当地社保部门的工伤鉴定中心进行鉴定。...
什么是
有劳动能力
和劳动经验的人在生产过程中
答:
劳动是
有劳动能力
和劳动经验的人,在生产过程中的有目的的活动。主要是指生产物质资料的过程,通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动,劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。按照传统的劳动分类理论,劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。劳动是人类运动的一种特殊形式。在商品生产体系中,...
什么叫
有劳动能力
,什么叫没劳动能力
答:
一、定义:是指人类进行劳动工作的能力,包括体力劳动和脑力劳动的总和。二、分类:①一般性
劳动能力
,多指日常所需的劳动能力,包括为自己服务的穿衣、吃饭等和为他人服务的简单体力及脑力劳动;②职业性劳动能力,是指经过专业训练,具备专门知识的劳动能力(如工程师、教师等);③有些职业的专长性很强...
劳动者是
具有劳动能力
的人为什么是定义过宽
答:
劳动者是
具有劳动能力
的定义过宽的原因是缺少一部分条件。劳动者具体指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。自然人要成为劳动者,须具备主体资格,即须具有劳动权利能力和劳动行为能力。
劳动者年满多少周岁
有劳动能力
且有就业愿望的
答:
劳动者年满16周岁
有劳动能力
且有就业愿望的。劳动者依法享有的权利:1、就业条件平等以及职位选择的权利;2、获得相应报酬的权利,休息休假的权利;3、安全卫生保护的权利;4、职业技能培训的权利;5、申请劳动争议处理的权利;6、享受一些社会保险及福利的权利;7、拒绝冒险性工作的权利。劳动者的地位是...
对
有劳动能力
的落实什么帮扶措施
答:
对
有劳动能力
的,落实技能培训、发展产业、稳定就业等措施。按照“缺什么、补什么”的原则,驻村工作队根据监测对象的风险类别、发展需求等开展帮扶,因户施策落实针对性帮扶措施。对有劳动能力的村民,坚持开发式帮扶方针,通过技能培训、发展产业、稳定就业等措施提升能力,增加收入。对无劳动能力或无法通过...
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