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有合同没交社保算工龄吗
只签订劳动
合同未
缴纳
社保算
不
算工龄
答:
只签订劳动合同没有缴纳社保的工作经历不能算工龄
,因为根据相关法律规定,计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的,单位应该给员工购买社保,如果单位不购买,可以要求单位补缴社保费用,也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...
有劳动
合同没有社保算工龄吗
答:
法律主观:
1、不是:社保和工龄是两个概念
,工龄是指当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位 建立劳动关系 之日起,到办理 劳动合同解除 书之日为止的时限范围; 2、根据我国《 社会保险法 》的规定,当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加 基本养老保险 前的工龄,是视同养...
没有缴纳社保
的
工龄
如何认定
答:
没有缴纳社保的工龄认定需要个人提供充分的工作证明材料,并结合劳动法规进行综合评估
。在提供相关证明材料的基础上,相关部门或机构会对个人的工作年限进行认定,确保公平合理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
没有社保
有劳动
合同算工龄吗
?
答:
没有社保有劳动合同算工龄
,因为缴纳社会保险是属于劳动者所在用人单位的一项义务,如果没有为劳动者缴纳社会保险的话,是属于用人单位存在过错,并不能够因为用人单位的过错而不计算工龄。一、没有社保有劳动合同算工龄吗? 没有社保有劳动合同算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源...
没交社保
怎么认定
工龄
答:
没有交纳社保不能算工龄
。二、社会保险 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的...
没有缴纳社保
的工作
算工龄吗
答:
法律主观:
没交社保
的,并不会影响
工龄
的
计算
。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,并不是根据缴纳社保的时间来计算的,所以社保不会影响工龄。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
没交社保算工龄吗
答:
没交社保算工龄
。没交社保的情况并不会影响工龄的计算。工龄通常是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,它是根据实际工作时间来确定的,而不是依据缴纳社保的时间来计算。因此,即使某段时间内没有参加社会保险,该段时间仍然可以计入工龄。简而言之,社保缴纳与否并不是计算工龄的依据...
没有交社保算工龄吗
答:
关于“
没有交社保算工龄吗
”的相关解答如下:劳动
合同
是不能算工龄的。只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高了。工龄也叫缴费年限,只有缴纳15年(180个月度)你到法定年龄才能办理退休手续...
以前单位
没交社保工龄
怎么算
答:
一、以前单位
没交社保
工龄怎么算1、以前单位没交社保的,无法
计算工龄
。当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动
合同
解除书之日为止的时限范围,都
算是工龄
。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄,是视同养老保险缴费年限的。...
没有缴纳社保
的工作
算工龄吗
答:
法律分析:
没交社保
也可以计入
工龄
,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,
可以计算为
工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老...
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