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有效的目标应满足哪些条件
有效
职业
目标应该具备哪些
特征
答:
1、可行性
。规划要有事实依据,并非是美好的幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯良机。2、
适时性
。规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据。3、适应性。规划未来的职业生涯目标,牵涉到多种可变因素,因此规划...
简述
目标
执行
需要具备的
前提
条件
答:
1、目标应具备的条件不包括不可测性
(1)市场上有一定数量的潜在需求
这是企业选择目标市场的首要条件。因为企业只有进入具有一定需求潜力的市场,才能实现较长期的盈利目标。(2)市场上有一定的购买力,即有足够的营业额 如果没有一定的购买力或购买力很低,就不能构成现实市场。(3)符合企业的目标...
有效的
职业
目标应该具备哪些
特征?
答:
有效的职业目标应该具备的特征有:1、具体可衡量。2、有完成期限的。3、挑战与达成性。4、积极向上
。职业目标制定的三个原则:职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣;职业规划要考虑到实际情况,并具有可执行性;职业规划发展目标必须有可持续发展性。
有效目标
确定的核心
条件
是两个是
什么
?
答:
有效的目标核心条件:量化、时间限制 量化:1、如果一个目标能用数字来描述的话
,一定要用准确的数字来描述;数字要具体化。2、如果一个目标,如果不能用一个数字来描述,而是用某种形态的话,那么这个形态一定要指标化。生活当中,常常听到这样的口头禅式的目标:
找一份好工作,成为有钱人
,有一个幸福...
确立
目标应满足的条件
包括哪一项
答:
4、 确立
目标应满足的条件
包括哪一项( )A、 目标应有方向性 B、 目标一般要有明确的约束条件 C、 目标应有特点 D、 目标应有灵活性 答案选b
要
保证计划
的有效性
,必须
具备哪些条件
答:
(1)目标建立.建立企业目标首先
要
明确企业的使命宗旨,并结合企业内外环境决定一定期限内的工作具体目标.传统
的目标
设定过程是单向的,由上级给下级设定目标,即由企业领导者设定,然后分解成各级目标,最后落实到个人目标.现代管理学提倡参与制目标设定法,要求企业员工参与目标的设立.常用的有自上而下的目标制定...
护理管理学在目标管理中,正确
有效的目标应满足什么
要求
答:
有效的目标应满足
以下
条件
(ABD )A、是具体的 B、是可实现的 C、是崇高的 D、是可衡量的 E、已形成文本
确定
目标应满足的条件
是
答:
制定任何
目标
都需要遵循一定
的条件
,项目目标也不例外。在制定项目目标时,必须
要满足
SMART法则,而SMART其实是五个单词的缩写:即Specific(明确性)、Measurable(可衡量性)、Attainable(可达成性)(1)明确性 “明确性”很好理解,其实就是用具体的语言说明要达成的标准。明确的标准几乎是所有成功项目的...
怎样制定
目标
才
有效
?
答:
答案是,只有第三个。为什么?因为一个
有效的目标
,至少
要满足
三个
条件
:第一个叫有场景。第二个叫有抓手。第三个叫有阶梯。先说有场景。就是如果我达到了目标,要在某个地方能验证它;学会了一样东西,至少能在一个地方用。比如,你的目标是提高演讲能力,那你放心,肯定提高不了。为啥?因为没有...
简述一个好的企业战略
目标应具备的
特征。
答:
【答案】:一个好
的
企业战略目标应具有以下特征:①可接受性。企业战略的实施和评价主要通过企业内部人员和外部公众来完成,因此,战略目标首先必须能被他们理解并
符合
他们的利益。②可检验性。为了对企业管理活动的结果给予准确衡量,战略
目标应该
是具体的、可以检验的。目标必须明确,具体地说明将在何时达到...
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