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有效能的定义
有效能的定义
答:
或可定义为:一定形式的能量,在一定环境条件下变化到与环境平衡时所做出的最大的功
。一般而言,
有效能的概念是针对热能而言的
,热能被称作“低质能量”,它在做功时只能部分地转化为有用功,另一部分不能转化为有用功的被称为无效能。相比较于热能,其它形式的能量,如电能,机械能等被称作“高质能...
效能的定义
是什么?
答:
效能是指有效的、集体的效应,即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果
,它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度。效能是衡量工作成果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。效能:随着药物剂量或浓度的增加,药物的效应也随之增加,当药物的效应增加到一定程度后,增加药物的...
管理学:
效能的定义
答:
您好!
管理学中的效能被定义为人们对自己产生特定水准的,能够影响自己生活事件的行为之能力的信念
。效能的信念决定了人们如何感受、如何思考、如何自我激励以及如何行为。效能决定了员工对自己工作能力的判断,积极、适当的自我效能感使员工认为自己有能力胜任所承担的工作,由此将持有积极的、进取的工作态度;...
管理学:
效能
和效率怎么区别?(越通俗越好)
答:
1、定义不同
效率指在单位时间里完成的工作量,或者说是某一工作所获的成果与完成这一工作所花时间和人力的比值
。"效能"这个词的原意是指
事物所蕴藏的有利的作用
。而"效能监察"中的"效能"实际指的是行政管理的效能,即行政管理活动这一事物所蕴藏的有利的作用。2、侧重不同 效率和效能两者是不相...
保障
效能的定义
答:
效能主要指办事的效率和工作的能力
。效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。而政府效能建设的根本目的是运用各种科学合理的手段、制度和载体,调动工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工作能力,提高为人民服务的质量,保证党和政府的方针政策得以贯彻落实...
自我
效能的定义
是什么意思
答:
自我
效能
是指个人对自己完成某任务能力的信心和预期。它是一种实现目标的信念和能力,是人们在生活中克服挑战、实现自己理想的重要动力源。自我效能可以促进个人更好地适应生活环境,增强自身的能力和自信心。首先,自我效能可以帮助个人更好地应对挑战和压力。当我们面临一些困难和挑战时,如果有着高度的自我...
功能和
效能的
区别
答:
功能定义,就是指根据收集的情报资料,透过对象产品或零件的物理特性或现象,找出其功能的本质,并用简明、准确、科学的词语进行表达。功能定义的目的是确定功能构成,为功能评价奠定基础,为构思创新方案创造条件。
效能是指有效的、集体的效应
,即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果,它...
自我
效能
感理论
定义
是什么?提高自我效能感有哪四个方面?
答:
自我
效能
感理论自我效能感( self-efficacy),也称社会认知理论(social cognitive theory)或社会学习理论(social learning theory),是指个体对于自己有能力完成任务的一种信念。:自我效能水平越高,个体对自己成功完成任务就越有信心。所以,我们发现,在困难的情境中,低自我效能感的人更可能降低甚至干脆...
学校
效能的定义
是什么?
答:
1、教学效能:教学效能是学校最核心的方面之一。它强调教师的专业能力、教学方法和策略的
有效
性,以及教学过程中学生学习的成果。良好的教学效能可以提高学生的学习成绩、促进个体和集体的学习进步。2、学校管理效能:学校管理效能涉及到学校领导层的决策能力、组织协调能力和资源配置能力。一个高
效能的
学校管理...
什么是战略
效能
、组织效能和领导效能?
答:
伯特咨询认为三种
效能的定义
如下:战略效能:指的是组织需要对战略方向和重点达成共识,以此塑造持久的核心竞争优势,同时又能做到上下同欲。 组织效能:指的是组织能够根据环境和战略重点的变化,持续不断地优化组织模式,使之高效敏捷,同时能够营造一个卓越的工作环境,激励员工在组织中高效地工作。...
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