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有社保记录是应届生吗
有社保记录是应届生吗
答:
有社保记录并不意味着一个人就不是应届生
。社保记录只是证明一个人在某个单位或地区参加了社会保险,而应届生则是指那些即将或刚刚从学校毕业,尚未或刚开始参加工作的学生。因此,即使一个人有社保记录,只要他还未正式参加工作或工作时间较短,依然可以被认为是应届生。一、社保记录与应届生身份的定义...
毕业前交了
社保
还算
应届吗
答:
综上所述,
毕业前交了社保不算应届
,只有在规定的两年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生才能被认定为应届生。一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保,毕业生的身份将变为社会人员,失去应届生身份。未缴纳社保费的毕业生即使签订了劳动合同,仍可被认定为应届生,直到档案发生变更。【法律依据】:《...
毕业之前交了
社保
就不
是应届生
了吗
答:
交了社保一般来说就不是应届生了
。因为交了社保,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会产生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。签订了...
缴纳了
社保
还算
是应届毕业生吗
答:
缴纳了社保不算是应届毕业生
。签订了劳动合同并开始缴纳社保的毕业生将失去应届生的身份,因为社会保险经办机构会为用人单位建立档案,并记录参保人员的社会保险数据,这意味着个人档案发生了变更。应届毕业生通常指的是那些刚毕业或在毕业后两年内未落实工作单位的高校毕业生,他们的户口、档案和组织关系仍...
交
社保
就不
是应届毕业生了吗
答:
交社保就不是应届毕业生了
。应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益...
读研前
有社保记录还是应届生吗
答:
读研前
有社保记录还是应届生
。1、研究生毕业时,无论研究生入学前交过多久的社保,只要就读期间未缴纳除学生儿童档医保外的其他社保,均算作应届毕业生;2、普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务...
交了
社保
还算
应届生吗
答:
在校期间如果持有
社保记录
,通常会被认定为
应届生
。然而,如果学生在学期内已与公司签订劳务合同,由公司代缴社保,从严格意义上来说,这样的情况就不属于应届生范畴。对于有意向考取公务员的学生,需要注意的是,许多公务员职位明确要求只招录应届生,因此社保缴纳可能会成为应聘的障碍。如果你的目标是参与校招...
买了
社保
就不
是应届生
了吗
答:
虽然一般情况下买
社保
不会影响到
应届生
身份,但不同场合对应届生的界定可能存在差异。例如,在公务员招录、某些企业的招聘过程中,可能会对应届生有更严格的定义,可能会将已经缴纳社保的学生排除在应届生范畴之外。因此,在具体情况下,还需要结合相关规定和要求来判断。四、总结 买了社保并不等同于失去了...
有社保记录是应届毕业生吗
答:
有社保记录
是否还算
应届毕业生
,需要根据实际情况来定。具体如下:1、如果毕业生的档案里有社保记录和工资关系,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了。因为应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,所以单位给毕业生交了社保,就证明已经参加了工作;2、...
大学期间交了
社保
还算
应届生吗
答:
应届毕业生
最好避免在校期间过早建立
社保记录
。对于寻求校园招聘机会的学生,社保缴纳情况也具有重要意义。一般来说,企业校招主要面向应届毕业生,因此,一旦有了社保记录,可能意味着你已不再是校园招聘的常规目标群体。因此,在校期间谨慎处理社保缴纳,以保持
应届生
的身份是明智之举。
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