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有聊天记录没签合同有效吗
没有合同
有微信
聊天记录
可以作为证据吗
答:
法律分析:可以
。电子数据是属于民事诉讼的证据之一,而微信聊天记录是属于电子数据的一种,所以微信聊天记录是属于证据的一种。法律依据:《关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条 电子数据包括下列信息、电子文件:(一)网页、...
没签合同
只有微信
聊天记录有用吗
答:
只有微信聊天记录没签合同的,
只要聊天记录是真实有效的就有用
,如果仅仅是微信聊天记录的截图或者照片,在对方不认可的情况下,如果没有其他辅证,其真实性就已经缺失。【法律依据】《民法典》第四百六十九条当事人订立合同...
没有签合同
但是
有聊天记录
可以当证据吗
答:
可以作为证据使用,但是如果只有聊天记录,这个证据链是不完整的,不能作为定案的依据
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对...
没签合同
,微信
聊天记录
可以当证据吗
答:
法律分析:证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。一般来说微信的文字
聊天记录
可以作为证据,但是语音一般不会作为证据采用。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第十四条 电子数据包括下列信息、电子文件...
没有签合同
但是
有聊天记录
可以当证据吗
答:
法律分析:合规的微信
聊天记录
是可以作为法庭证据的。微信聊天记录在提交法院的时候必须符合证据要求:1、微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。2、微信聊天记录作为证据必须和案件事实具有一定的关联性。3、微信聊天记录必须...
没签
劳动
合同
微信
聊天
能不能证明劳动关系
答:
5、网络聊天信息:劳动者与用人单位相关人员业务往来的QQ、微信等即时通讯工具
聊天记录
,并证明通讯工具的使用者是本人;6、手机短信往来:劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记录。
不签
劳动
合同
的后果是怎样1...
没有
劳动
合同
只有
聊天记录
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位
未
与劳动者
签订
劳动
合同
,如果用人单位否认劳动关系的存在,对于劳动者来说,发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。认定劳动关系时可参照下列凭证:一、工资支付凭证或
记录
(职工工资发放花名册...
微信
聊天
约定
没有签合同
答:
法律分析:
聊天记录
只能算是证据。电子数据是属于民事诉讼的证据之一,而微信聊天记录是属于电子数据的一种,所以微信聊天记录是属于证据的一种。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的
合同
,自成立时...
有聊天记录
无
合同
可以起诉么
答:
法律分析:
有聊天记录
无
合同
可以起诉。根据法律规定,微信等聊天记录属于电子数据证据,该证据只要能够反映案件事实,可以作为证明案件事实的
有效
证据,当事人可以依据该证据直接提起诉讼。聊天记录需要满足以下情形时,可以起诉:一...
请问一下,
没有合同
,没有签字,只有
聊天记录
和录音,能打赢官司吗?
答:
目前法律承认电话录音、聊天记复录和微信
聊天记录
等制,作为证据使用的合法性。所以,虽然
没有签订合同
,没有签字,如果能打官司,是可以作为证据使用的。至于能否打赢官司,要看聊天记录和录音,是否足够全面、是否能够证明所...
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