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服从权威程度的四个影响服从因素
影响服从的因素
有哪些
答:
影响服从的因素有以下几点:
1、命令者的权威性,命令者的权威性越大,越容易导致服从。职位高、权力较大、知识丰富、年龄较大、能力突出等
,都是构成权威影响的因素。2、社会支持显著增加了人们对权威的反抗,从而降低服从。3、道德发展水平直接与人们的服从行为有关,服从的被试具有明显的权威主义人格特征...
简答题:
影响服从的因素
。
答:
1.权威的靠近程度 2.受害者的靠近程度
:结果,学生离得越近,服从的水平越低。
影响服从
行为
的因素
具体有哪些
答:
根据米尔格拉姆的服从实验(1965,1974),得出了以下几个因素 :
1、受害者的情感距离
米尔格拉姆的被试在无法看到“学习者”(学习者也无法看到他们)的情况下,其行动表现出来的同情最少。2、
权威的接近性和合法性
研究者的亲自在场也会影响服从。当米尔格拉姆通过电话下达命令时,整个服从比例下降到了21%...
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权威服从
心理产生的可能原因
答:
还有一个因素就是:人们可能对不服从感到很迷惑,从而导致服从权威
。除了人们愿意服从权威外,人们也具有以权威自居的心理特征。产生这种心理的深层原因是由权威者所具有的优越地位所诱致的。这种优越地位为解决不确定性提供了更好的手段。所以,一般而言,权威人格的两层涵义是统一的,其最终目的是服务于不确定性的解决。
我们的
服从
行为
答:
服从和从众有共同点,也有不同点。共同点就是都是由压力引发的行为,都是属于社会影响的产物。但是两个都有明显的不同。二、影响服从的因素 1、命令者的权威:
命令者的权威性越大
,越容易导致服从。职位越高、权力越大、知识丰富、年龄较大、能力突出等,都是构成权威影响的因素。另外,如果命令者手...
权威服从
性是
什么
意思
答:
权威服从
性由多个
因素
引起,其中包括个体内在的首脑-心理和外部环境因素。个体首脑-心理因素指对自己能力的怀疑、自我不信心以及对获得信息能力的不足等因素。此外,外部环境因素还可能导致权威服从性行为,包括社会压力、媒体宣传、经济利益等。权威服从性行为的消极
影响
是显而易见的,它会使个体缺乏判断力和...
简述从众,依从,
服从的因素
有哪些
答:
效应与技术、低球技术、“留面子”效应、过度理由效应与依从诱导策略。服从指按照他人命令行动的行为。服从原因有合法权力、责任转移。影响服从的因素有
他人的支持
、行为后果的反馈、
个性因素
。他人的支持会直接导致对权威的藐视,行为后果的反馈越直接,个性越成熟、道德水平越高,越会降低人们的服从行为。
简述
权威服从
心理产生的可能原因。
答:
权威服从
心理产生的可能原因有以下几个,首先,人们倾向于做别人做的事或者别人要求自己做的事,从而使自己能被社会接受和承认;其次,如果在一个模糊的情境下人们会更相信其他人关于适当和正确行为方式的暗示,更可能会按照专家或者可靠的消息传达者告诉他们的方法做事情;另外,有关研究表明,人们
服从权威
...
小论
权威服从
答:
其中的
权威因素
在日常生活和工作工作经常会发生,人们会有一种天性会对权威有绝对的
服从
意愿,甚至有时会违背自己的意愿,做出一些不道德、违法的事情来。 最经典的就是耶鲁大学米尔格兰姆做的心理学实验,他以试验记忆能力的方式招聘了一些志愿者,告知大家可以扮演老师和学生的...
简述
权威服从
心理产生的可能原因。
答:
看看,不同意见仅供参考 一般分三个方面:趋利避害本能和群体中归属感,以及减少或增加原则 追求利益是人们
服从
性的根本原因。必须说明一点的是,他们这种为利益而服从的行为是潜意识的。至于归属感也是在利益的基础上产生的。人的服从性从另一个侧面来说就是人团队的归属感。要有团队精神,不过,最终...
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