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服务行业强制加班合法吗
法律规定
强制加班合法吗
?
答:
法律规定强制加班不合法
,因为不管是我们国家的《劳动法》还是《劳动合同法》当中都明确的说明的,如果要安排加班的话,那么必须是和劳动者协商,劳动者不同意的情况之下是不能够强制性的加班的。 一、法律规定强制加班合法吗?公司要求强制加班是不合法的,《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间...
强制加班合法吗
答:
强制加班是不合法的
,根据《劳动合同法》中的规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果单位需要延长工作时间的,需要与工会或者征得劳动者的同意,一般每日延长工作时间不得超过一小时。 一说起加班,现在很多人都会很头疼,经常看到新闻上说强制员工加班的情况,很多单位因为本身工作量就很多,又...
强制加班合法吗
答:
强制加班不合法
,自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。【法律依...
强制加班
有加班费
合法吗
答:
强制加班不合法
。在没有特殊情形发生的情况下,用人单位是不可以强制员工加班的。用人单位要想让员工加班,除了能够证明是“由于生产经营需要”,还需要和工会以及员工协商以后,方可加班,而且这样的加班还有时间限制。网友咨询:强制加班有加班费合法吗 律师解答:强制加班有加班费是否合法,分两种情况。1....
如果单位
强制加班合法吗
?
答:
如果单位强制加班的是违法的
,单位没有权利要求劳动者超时工作。如果劳动者与单位协商加班的话,单位需要向劳动者支付高于平时工资的加班工资、节假日是三倍,周末是两倍或者补休。工作日加班是1.5倍。 一、如果单位强制加班合法吗 单位强制要求加班是违法的。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有...
强制加班合法吗
答:
强制加班
是不
合法
的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
公司
强制
性
加班
不给加班费
合法吗
答:
不
合法
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
强制加班合法吗
答:
强制加班
当然不
合法
。我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位超出上述时间延长劳动者工作时间的,视为加班。用人单位需在保障劳动者身体、心理健康的前提下,取得劳动者同意后,才能加班。根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
强制加班合法吗
答:
强制加班
当然是不
合法
的,但是如果用人单位安排加班,就需要按照国家的有关规定向劳动者支付加班费。加班是件心酸的事情,特别是在法定的节日加班,老板命令加班,公司强制要求员工在春节加班,如果用人单位没有执行劳动定额标准,并且强迫或变相的强迫劳动者加班,那么劳动者可以走相关的司法程序,来...
老板
强制加班违法吗
答:
如果有
强制加班
,可收集相关证据,向劳动局举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视...
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