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服装跟单员薪资待遇
威海三洋
服装
厂面料
跟单员
怎么样
答:
好,根据查询BOSS直聘显示。
1、从待遇来看,员工工资综合在7K,一个月休息5天,年终奖,节假日
。2、可以学习到很多的专业知识。对所跟单的产品要熟悉。了解产品的原材料特点,来源及成分。知道产品的特点,款式,质量。便于和客户及生产人员的沟通。
服装跟单员工资
怎么算
答:
服装跟单员工资总额=基本工资1500元+岗位津贴500元+客服补贴500元+销售提奖
。服装跟单员工资综合折算大约为
6到8k
。不同的地方,工资会有一定的差距。服装跟单员,是外贸岗位中的一种。是一种新型职业。其中占据收入大头的时销售提成,多劳多得。
服装跟单员工资
答:
6到8k
。截止到2022年,服装跟单员工资大约为6到8k。不同的地方,工资会有一定的差距。服装跟单员,是外贸岗位中的一种。是一种新型职业。
服装跟单员薪资
水平
答:
6到7千
。截止2022年6月29日服装跟单员平均工资6到7千,2022年工资不及2021年,较2021年下降了3%。2021年工资7千,2020年工资6千3,2019年工资6千,2018年工资5千6。
纺织
服装
行业的
跟单员
就业前景如何,用一个多月的时间准备来得及吗?_百度...
答:
跟单员一般2000左右一月
,如果熟练地话老板会放更多的活给他,当然收入也会达到3万左右一年,他需要四处跑动,随产品的加工地不同随货而行,优点是能从整体上把握产品生产制作流程,对一个量大的老板,跟单员更重要,直接影响产品的出疵和交货的快慢,好的跟单员,工资会更高,所以一个月只能骗自己,...
服装跟单员工资
答:
服装跟单员工资
:第一年1500, 第二年2300, 第三年 2800, 第四年 3000.工资要看工作经验,一般东莞的工资会好些,以上是包食宿的工资。还要看机遇,比如第四年你升为高级跟单的话,工资肯定不是3000。面试:笔试 英语翻译服装相关资料, 口试 谈你的工作经验或再考核你对服装做工等的了解, 谈你的计划...
杭州外企
服装
业务
跟单员工资
3000算不算低啊
答:
即使对于杭州来说,1年多
跟单
经验RMB3500属于高的.一般外企是没有奖金的,只有13薪.这家公司建议考虑一下.
请问大家知道外贸
服装跟单
薪水状况吗?浙江地区
答:
首先是现在的业务
员的工资
都是底薪+提成这样一个结构,底薪主要是跟你工作经验和地方的消费水平相关,但悬殊不会太大。
跟单员
可能就是下面的基础。没工作经验:800-1200 一年:1500-2500 2年-3年:1800-3000 3-5年:3500-8000(其实现在做到这个地步很多都是外贸部的管理阶层了,很多都是拿年薪的...
服装
外贸业务
跟单员工资
是多少
答:
不同的公司和工厂,工作范围和责任,企业效益不一样,
工资
水平也肯定不一样的。有一朋友是港资
服装
厂的业务兼
跟单
,工厂效益不错,只给她指派了一个文员,没有周末,没有下班时间,不过早上可以随意在中饭前上班,死累死累,第一年月工资6000,第二年8000加业务提成。。。
服装跟单员服装跟单员
职位介绍
答:
保持订单稳定,是其收入增长的主要途径。尽管
服装跟单员
在服装生产流程中扮演着重要角色,但职业地位并未因此提高,更多的时候是默默付出。然而,对于那些能够脱颖而出的跟单员,如果能俘获大客户的心,收入潜力巨大,年薪几十万甚至更多(包含分红和提成),前提是业务能力与跟单技巧兼备,赢得客户的信任。
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