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期望薪资写低了怎么办
简历上的
期望工资写低了
,面试的时候,可以临时加价吗?
答:
1、你最低能接受的薪资是多少? 低于这个数,你连面试都不用去了
。2、薪资高到多少, 你就可以不考虑别的offer直接接受这家?3、有没有你特别想去的公司, 哪怕低于自己的最低要求也会去?4、按照你现在的能力, 市...
面试
期望薪资
填
低了
,转正可以要求涨薪吗?
答:
如果求职者能力足够,那应当恢复正常的市场薪资水平
,若是试用期前后的薪资水平一样,这个试用期对求职来说可能意义不大,因为一般的求职者对于试用期前后的期望值是不一样的。除非,企业在试用期内直接给到了试用后的薪资待...
面试时,
期望工资
说
低了
.
怎么办
视频时间 01:00
期望工资写低了怎么办
?管理岗位。智联上写的是8到15k。我填表的时候写...
答:
眼下你面对即将入职企业薪资标准超出了自己当初写的
期望薪资
标准而懊悔,其实大不必要纠结于此,能够给你6.5k是你可以接受的期望值你应该可以接受,如果企业多给当然更好,就当作意外之财吧。打工都是凭能力赚钱的,自己可以...
面试
期望薪资
少了可以事后加价吗
答:
可以加价,对方有可能接受,也有可能不再录用——不是单位付不起
工资
,而是单位对应聘者的诚信产生了怀疑。
期望工资
说
低了怎么办
答:
其次是你要看清楚自己的能力水平,硬件水平包含: 教育水平,技术水平( 请必须有证书认证),个人情商,家庭财力,人脉资源,看看自己的水平去到哪里,这个工作对于你来说是否是中上水平起码是平均水平。最后,你说
期望工资
说...
面试的时候
期望薪资
要少
了怎么办
?
答:
4、目前情况下提涨
工资
难度较大,还是建议做了成绩后再提较好 5、主要是你的工作能力,有能力并有业绩的人加薪都不难 6、当然,要是实在不满意,可向老板提出,不加就走人,这也取决于你的能力和底气了。呵呵 ...
面试时
期望工资写低了
能改吗
答:
交上去了还
怎么
改,这只是一个评判标准,
期望工资
可以和人事谈,没关系。
如果觉得
薪资
开
低了
,要
怎么
和hr谈
答:
2、讲出自己的
期望薪酬
,讲出必要的生活开支,用资料说服老板。 3、你据理力争,关键就是看他需要什么,你能提供什么样的技能和价值,你们之间的契合点在哪里,守住底线,
低了
就不干。觉得在招聘会上的薪资要求说低了...
今天面试时候面试
期望薪资写
少了,
怎么办
?请大家给我想个办法,想想_百 ...
答:
如果你面试时填写的是申请表上的内容,再加上对方确实有意录用你的话,应该还有机会重新确认你的
薪资期望
,因为规范的公司在所雇用的员工正式上岗前双方会签订一份书面的Offer,里面会约定好相关事宜,包括试用期内外的薪资及...
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