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未来工厂需要工人吗
工厂
智能化越来越先进的今天,以后的流水
工人
该何去何从?
答:
“无人化”并不是不需要工人
,当然所需要的工人,将会变得少之又少,未来需要的都是技术人才,这就要求工人继续学习,提升技能。只有强大的知识技能武装头脑,才能跟得上这个时代的发展。因此未来的工人的竞争力更大,很多人也会面临失业的可能。其实“无人化”是工厂制造化的必然的趋势,机器完成简单重...
未来
会面临无工可打吗?
答:
未来面临无工可打是必然的
,但这也只是针对一部分人来说的。因为随着科技的发展,人工智能大量普及,其必将代替一些人来工作,工作岗位因此减少。对于大多数普通人来说,危险并不是一蹴而就的,当他们意识到危险的时候,就已经没有了自己位置。因此,永远不要低估你的前途,无论你现在的工作多么的稳固...
三星电子计划2030年建成“无人
工厂
”,那么在电子厂上班的人怎么办呢...
答:
建立“无人
工厂
”的目的是为了应对
未来
可能出现的劳工短缺危机,韩国预计15-64岁的工作年龄人口占总人口的比率降至60%以下。二、三星电子厂建成“无人工厂”,
工人
何去何从 三星电子厂如果真的建立了“无人工厂”,那么就证明很多精细的操作已经可以被机器代替,甚至完全不
需要
一个人在车间就可以完成。...
人工智能时代来了还
需要工人吗
?
答:
客户服务基本上所有需要客户服务的行业都有人工智能客户服务
,人工智能客户服务已经逐渐取代手工客户服务。数字的经济发展,科技水平的进步,人们对效率的追求更甚,基础的人工客服已无法满足人们的需求,在未来或将是智能客服时代,并且客服作为技术性较低的工作再加上人力资源需求量过大,企业的成本投入过高,...
我国有14亿人口,
工厂
为何还出现“用工荒”?是谁把
工人
逼走了?
答:
主要原因是因为 科技 的发展,
智能行业只需要少数的人就可以完成
,比如说 汽车 制造模具行业之前需要大量的工作人员,但是现在机器就可以搞定许多的普通制造厂之前都需要员工进行制作,现如今智能化来临机器就可以操作,所以经常能够看到制造厂员工经常辞职, 人力资源部门经常的大排长龙,尤其是主管级别的...
未来
中国很少年轻人愿意进
工厂
当
工人
是吗?
答:
对的,
未来
中国确实很少年轻人愿意进
工厂
当个人。因为时代发展,大部分年轻人都是独生子女,从小衣食无忧,没怎么吃苦过。况且进工厂当
工人
不光劳动强度大,工作单调乏味,每天重复着做一件事情,生活条件差,而且工资待遇也差,根本看不到任何前途了,自然没人愿意再进工厂。还有很多工厂企业的普通工人收入...
未来
的年轻人还会进厂打工吗?
答:
随着技术的发展和生产方式的转型,传统
工厂
的用工需求可能会减少。一些重复性劳动和低技能工作可能会被自动化和机器人替代,而更多的工作则
需要
高技能和高素质的
工人
来完成。这意味着
未来
的年轻人如果想要在工厂打工,需要具备更多的专业技能和综合素质,才能适应新的工作要求。另一方面,随着社会经济和教育...
越来越多的年轻人不想再去
工厂
上班了,制造业
未来
的前景将会如何?_百度...
答:
年轻人的跨行业转型,反映的是制造业的转型升级随着制造业向机械化自动化发展,很多
工厂需要
的流水线
工人
慢慢开始减少,已经很少的流水线不带有机械化,大部分手工容易出现的问题已经用机器替代减少损坏,所以需要的劳动力便减少。又由于,经济水平的不断提升,劳动力的的薪酬进一步上涨,所以为减少人工成本...
十年后,这些职业还
需要
人吗?
答:
一是收银员。随着无人超市的投入使用,消费者可以实现自助缴费,不
需要
收银员。那么,高速收费站、停车场等地方将来都可能不再需要收银员了。收银员 二是流水线
工人
。现在很多厂矿都出现了用工荒,伴随而来的是高昂的人工成本,现在有条件的企业已经开始逐步推广机器人来取代人工。如江苏昆山的一个
工厂
采用...
现在
工厂
普遍用工难,用工荒,技术
工人
都去了哪里?
答:
剩下的一半人,要么是从事这种日结性的工作,要么是从事临时性的工作。要么就是像外卖快递这样的工作,总而言之选择这一类工作的人,他们自然是不愿意进入
工厂
。所以最终导致工厂用工的缺口出现。这就是为什么很多工厂出现用工难的问题,当然工厂自身也
需要
改变,也需要转型,尽量少用人多用自动化的设备,...
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