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未满多少岁不能打工
15
岁
可以
打工
吗合法吗
答:
法律分析:我国法律规定:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者
。也就是说,未满
16周岁
的都不属于未成年工的范围内,因此是不可以工作的。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条 学校应当保障未成年学生受教育的权利,不得违反国家规定开除、变相开除未成年学生。学校应当对尚...
未满16岁
可以
打工
吗合法吗
答:
满15未满16岁
,除在文艺、体育和特种工艺单位工作的以外,一般是不可以打工。用人单位不能招用
未满十六周岁的未成年人
。但是文艺、体育和特种工艺单位,在按照国家有关规定履行审批手续,并保证未成年的受教育权后,可以招用未满十六周岁的未成年人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用...
满15未满16岁打工
可以吗
答:
法律分析:满15未满16岁不可以打工
,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育...
为什么
未满
16
岁不能打工
答:
法律分析:不满16周岁的未成年人属于童工
,根据《禁止使用童工规定》:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母...
未满十八岁
可以
打工
吗
答:
法律分析:未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作
。用人单位不得招用
未满十六周岁的未成年人
的,招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应执行国家在工种、劳动强度等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。员工在单位工作是一定要签订劳动合同的...
未满16岁能打工
吗
答:
满15未满16岁
,除在文艺、体育和特种工艺单位工作的以外,一般是不可以打工。
用人单位不能招用未满十六周岁的未成年人
。但是文艺、体育和特种工艺单位,在按照国家有关规定履行审批手续,并保证未成年的受教育权后,可以招用未满十六周岁的未成年人。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人...
为什么
未满
16
岁不能打工
答:
不满16周岁
的未成年人的父母或其他监护人应保障其身心健康和接受义务教育的权利,不得允许其被非法招用。若父母或其他监护人允许童工被非法招用,相关政府机构应进行批评教育。特殊情况下,文艺、体育单位可招用专业童工,但需得到监护人同意,并保障其身心健康和教育权利。学校和其他教育机构可组织童工进行...
满15未满16岁
可以
打工
吗
答:
一、满15未满16岁可以打工吗1、满15岁
未满16岁不可以打工
,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满
16周岁
,如果有单位雇佣的话就违反了未成年人保护法,不能雇用未满16周岁的未成年人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十八条国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、...
15
岁
可以
打工
吗?
答:
15周岁是不可以打工的,如果你要出去打工15岁是属于童工。这是违反未成年人保护法的。一般的工厂也不敢招这样的不满年龄的工哪备人。但是如果你实在要打工,可以利用假期在亲戚朋友家的店铺里面或者打工也是可以的。 法律依据:《劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。御姿 文艺、体育和特种工艺...
童工
多少岁
才算童工
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