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未满16周岁可以签劳动合同吗
未满16周岁可以签劳动合同吗
答:
年满16岁的个人可以签劳动合同
。不满18周岁的劳动者依照相关规定以及劳动合同的约定,在劳动合同所约定的权利义务关系不违反国家法律、行政法规的前提下是可以签订劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以...
学生
能签劳动合同吗
答:
可以
。1、《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生,签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。2、根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未...
未成年需要
签劳动合同吗
答:
法律分析:未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,
可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同
。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
17
岁能签劳动合同吗
答:
17岁可以签定劳动合同,年满16周岁不属于童工
。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。17岁的称为未成年工,而未成年工也有工作的权利,自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定,用人单位必须要跟劳动者签订合同,哪怕他是未成年工。未成年工是已满16周岁未满18周岁的...
未满16周岁
是否
可以签署劳动合同
?
答:
16岁可以就业,签订劳动合同
,但要注意以下条款。关于未满16周岁的未成人保护规定和未成年人就业特殊保护的有关法律规定 一、国家明确规定禁止使用童工 童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号...
未成年人
可以签订劳动合同吗
答:
法律分析:未成年人
能否签订劳动合同
需要根据具体的情况,已满16周岁的未成年人
可以签订劳动合同
,不满16岁的从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用
未满16周岁
的未成年人,可以签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用
未满十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺...
未满16周岁
者
签订合同
是否有效?
答:
法律分析对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其
签订
正式员工
劳动合同
,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见相关法律规定,任何组织或者个人不得招用
未满十六周岁
的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用...
未成年
签订
的
劳动合同
有效吗
答:
法律分析:年满16周岁的未成年人
签订
的
劳动合同
有效,但是
未满16周岁
的未成年人签订的劳动合同无效,用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求,签订的
合同可以
由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效,劳动合同被确认无效。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位...
未满16周岁
的自然人一律不
可以
成为
劳动合同
法规定的劳动者
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第
十六
条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定...
员工多少
岁可以签劳动合同
答:
员工
16岁可以签劳动合同
。劳动合同需要劳动者年
满16周岁
才可签订。我国存在已满16周岁,
不满
18周岁的未成年工,16周岁以下的属于童工,不能签订劳动合同且违法。签订劳动合同需要注意以下几个方面的事项:1、合同的内容:劳动合同应当明确约定双方的权利和义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会...
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