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本月发上个月工资
本月发放上月工资
如何计提?
答:
贷:应付职工
薪酬
-职工福利费 支付时 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:库存现金 未执行新会计准则的直接计入管理费用:借:管理费用-职工福利费 贷:库存现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。可做以下账务处理:企业按照有关规定向职工...
上个月
的
工资这个月发
个税算哪个月的
答:
上个月
的
工资这个月发放
,其个人所得税的计算应归属到工资实际发放的月份,即这个月。一、
工资发放
与个税计算的时间节点 在大多数企业的
薪酬
制度中,工资并不是实时发放的,而是有一定的延迟。例如,上个月的工资往往会在
本月发放
。然而,这种发放时间的延迟并不影响个人所得税的计算月份。根据税法规定...
工资
是
发上个月
还是
本月
答:
工资
通常是当月
发上个月
的。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。一般公司都是在次月...
每个月15号
发上个月工资
合法吗
答:
每个月15号
发上个月工资
合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位
每月
15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的
工资发放
方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。用人单位在劳动...
事业单位工资是当月
发工资
,还是
本月发上个月
的?
答:
事业单位是
本月发
本
月工资
。根据《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的...
本月发放上月工资
违法吗
答:
法律分析:不违法。很多公司都是当月
发上个月
的
工资
,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
这个月发上个月工资
合同怎么写
答:
1、第11条,
工资
支付。2、甲方应按照本合同约定的工资标准和支付方式支付乙方工资。3、甲方应于
每月
月初
发放
乙方
上个月
的工资。
15号
发上个月工资
是什么意思
答:
15号
发上个月工资
是什么意思
本月
的15号发放的是上个月的工资,也就是说本月的1-15号期间工资会暂时拖欠,也就是压了半个月的工资。但是到了月底,发放的是整个月的工资。无论是员工逐项审批离职申请单、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表,还是获取离职证明,都会在完成离职手续后进行。
当月发的
工资
是
上个月
的吗
答:
法律分析:
工资
通常是当月
发上个月
的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
本月
支付上
月工资
,是本月的支出,上月的费用吗?
答:
1、如题所述,如已确定
本月
所支付的
工资薪酬
是属于上月的工资费用,那么,在权责发生制原则下,应在上月计入相关成本费用科目处理,在实际工作当中,常规做法是于上月做计提工资费用的会计处理;2、可见,提问者应根据所采取的会计处理原则(权责发生制,收付实现制)合理进行确定;3、以上仅供参考,请...
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