11问答网
所有问题
当前搜索:
本月只上班2天有社保吗
当月
上班
几天公司能交
社保
答:
法律分析:当月只要上班一天,用人单位就应当为其参保缴费
。因为社保参保应根据当事人劳动合同,且社保计算时间是精确到月份,法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
在工厂
上班两天有
工资吗?要扣
社保吗
答:
上班两天也有工资,社保一般不会给缴纳
。用人单位应该在一个月之内办理缴纳社保。
辞职后重新回原公司
上班
,但当月只上了几天班,公司应该给交
社保吗
?
答:
过了试用期就可以上
社保
了,
工作
手机就可以上社保了,但是看他们给上不上了?
员工
本月只上班
3天就离职了,
社保
怎么处理
答:
劳动者在月中提出解除劳动合同,那么无法终止下个月社保,因此,用人单位会让劳动者承担下个月社保费用的
。当月社保,由公司和劳动者个人按各自比例缴纳。
在公司
上班两天
劳动合同医
社保
有生效吗
答:
劳动关系是从你上班首日起就已经建立了
,医保要看当地的相关规定才行,医保情况下是缴费后的次月才生效,有些是当月,但肯定是需要缴费后,刚进公司,应该还没缴费
当月
上班
五天公司有义务缴
社保吗
答:
当月
工作
15天企业必须交
社保
。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;
2
、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。社保个人补贴的规定如下:1、根据国家发布的社保政策,只要女性满...
工作一个
月只有两天
假的这样合理吗?找了很久的
工作了
,难得这次面试成功...
答:
关于一个月休息
两天
:按照劳动法规定,劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”;第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天”,但是私企大多数都是这样,
这个
需要你自己判断是否去
上班
的。关于不缴纳
社保
:不同人员使用不同规定,有必须购买、可以购买及按照...
员工离职,当月
工作
不足一个月,公司需要为其缴纳当月
社保吗
答:
(
2
)离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月未缴
社保
将会承担高额的赔偿费用 ……(3)《保险法》明确个人依法享受
社会保险
待遇,有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月
上班
不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会...
一个月上七天的班
社保
怎么算
答:
一、当月只上了几天班
社保
公司部分哪个承担?当月只上了几天班社保公司部分由用人单位来承担,劳动关系还在不交社保公司会有什么法律后果?1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
当月
工作
20天公司是否应该为员工缴纳当月的
社保
答:
公司应该缴纳。当员工和单位存在劳动关系时,单位需要为员工缴纳
社保
费用,就算
只工作
20天也应该缴纳。依据《
社会保险
法》公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
1日离职需要交社保吗
员工只干了3天社保谁承担
一个月只上3天班怎么算社保
本月只上班2天有社保费用谁承担
一个月干5天社保交吗
辞职当月只工作6天交社保吗
20号离职公司没给交当月社保
一个月工作两天需要上社保吗
15号和20号离职的区别