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机关临时工交社保吗
事业单位
临时工
给
交社保吗
答:
法律主观:事业单位临时工需要缴纳社保医保
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。对于临时工需要交社保吗规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职...
临时工交社保吗
答:
临时工也要参加社保
,根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,与用人单位建立劳动关系的人都必须签订劳动合同并参加社会保险。尽管临时工在合同期限、性质上与正式工有所不同,但只要与用人单位形成劳动关系,临时工享有与正式工相同的权益。社保待遇包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体领取条件根据法律...
临时工
需要
缴纳社保吗
?
答:
【法律分析】:临时工要交社保
,因为临时工也有享受社会保险的权力,由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会...
机关临时工交社保吗
答:
1、全员实行聘用制仅限事业单位范围,不含公务员;
\r\n2、在政府机关做临时工的人是不能签合同交社保、医保的
,原因很简单,机关事业单位不等同于企业,在机构编制部门核定的编制以外,未经过组织人事部门办理调配手续的人员,不具备机关事业单位工作人员身份,属于用人单位违规之举。\r\n3、机关事业单位...
临时工
聘用合同需要交保险吗
答:
法律分析:临时工聘用合同需要交保险
,法律规定用人单位必须给临时工买社保,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
临时工
要
交社保吗
答:
法律分析:用人单位不需要为非全日制用
工缴纳社会保险
。根据我国相关法律规定,
临时工
就是非全日制的用工,不需要为他们缴纳社保。由劳动者自行缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老...
单位
临时工
需要
交社保吗
答:
法律主观:
临时工
要
交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是 非全日制用工 ,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不
缴纳社会保险
。法律客观:《劳动法》第72条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人...
临时工
要
交社保吗
答:
不可以。
临时工
也要
交社保
。只要双方形成了劳动上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工,也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要
缴纳社保
。【法律依据】《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...
用人单位需要给
临时工交社保吗
答:
法律分析:法律规定用人单位必须给
临时工买社保
。临时工可以监督单位是否依法为其缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇...
临时工交社保吗
答:
【法律分析】法律上无
临时工
这个概念,只要是全日制用工,用人单位就应当为员工
购买社保
。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》...
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