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机关事业单位派遣制用工
事业单位派遣制
员工是什么意思?
答:
事业单位
是国家
机关
的附属单位,依照规定的职责和权限开展相应的公共服务工作。
派遣制
员工是指,这些员工不是直接录用到事业单位的,而是由派遣机构派遣到事业单位服务一段时间。这种员工与事业单位的直接员工不同,派遣机构为他们提供工资和福利待遇,事业单位只为他们提供工作岗位。派遣制员工与事业单位的直接...
事业单位
劳务
派遣
是什么意思
答:
一种是和用人单位签订劳动合同关系,这类员工叫合同工,另一种是由用人单位与劳务派遣公司签订协议并支付相应费用,员工与劳务派遣公司签订合同,这类员工叫劳务
派遣工
。合同工与劳务派遣虽然都是编外人员,但合同工是直接与
事业单位
发生劳动关系,工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的;而劳务派...
机关事业单位
劳务
派遣
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务
派遣单位
、
用工单位
及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
事业单位
劳务
派遣
员工可以签长期合同吗?
答:
事业单位
劳务
派遣
员工不可以签长期合同。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳务派遣是员工与第三方公司签订的劳动合同,不是和用人单位签订,所以没有无固定期限合同,即长期合同。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果...
去
事业单位
当临时工劳务
派遣
到底有没有前途?
答:
去
事业单位
当临时工劳务派遣没有前途。去事业单位当临时工劳务派遣没有实质性的前途。劳务
派遣用工
模式的性质,决定了这种岗位模式没有发展前途。劳务派遣用工模式是“舶来品”,从上个世纪九十年代开始从西方引进,2000年以后逐步被大量应用。截至2015年,已经被“滥用”到非常严重的地步。政府
单位使用
劳务...
事业单位
编外都是劳务
派遣
吗
答:
一、
事业单位
编外都是劳务
派遣
吗1、事业单位编外不一定是劳务派遣。原因如下:(1)编外只是一种非正式职工的称呼,并不都是劳务派遣,是单位为了在现有编制的基础上解决新增加的工作量采用招录编外人员的方式;(2)有的单位对新上岗员工通过试用期后,可给予第二种非正式工待遇的称谓,派遣则需要第...
事业单位派遣制
员工是什么意思
答:
事业单位派遣制
员工亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等,是派遣公司根据
用工
单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派...
国企
派遣制
员工是什么意思
答:
国企
派遣制
员工是指国有企业将其自有员工派遣到其他
用工
单位(例如其他企业、
事业单位
、社会团体等)工作,并由用工单位向国有企业支付相应的劳务费用,同时国有企业向派遣制员工支付工资和福利待遇的一种用工形式。在派遣制员工的用工关系中,派遣制员工与国有企业签订劳动合同,作为国有企业的内部员工,...
什么叫“
派遣制事业单位
工作人员”
答:
“
派遣制事业单位
工作人员就是和劳务派遣公司签订劳务派遣合同,在事业单位上班的工作人员,就是俗称临时工,也就是劳动合同法说的管用分离。
事业单位
的劳务
派遣
是啥?有编制吗?
答:
劳务
派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他
用工单位
,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。没有编制。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。其工种:劳务...
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