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机关事业单位请假扣工资吗
事业单位请假扣
钱吗
答:
法律分析:扣
。(1)事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或者小时为计算单位。(2)病假:医疗期待遇,职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低工资,但...
事业
编
请假扣工资吗
答:
旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资
。法律依据:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:(一)因个人原因不休年休假的;(二)请事假累计已超过本人应...
事业
编
请假扣工资吗
答:
法律分析:事业单位请事假扣工资
。 事业单位职工请事假是否扣工资,如何扣发,国家没有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期。具体扣除办法,按各地规定执行,具体扣发建议咨询当地人社局。法律依据:《工资支付暂行条例》第十一条 劳...
事业单位请假扣
钱吗
答:
法律分析:事业单位职工请事假是否扣工资,如何扣发,
国家没有统一规定
。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期。以浙江为例:当年事假累计在30天以下(含30天)的,每天扣发本人日基本工资的50%(日基本工资=月基本工资÷21天,下同)...
事业单位请假扣工资
标准
答:
不扣工资2、
员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的,超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放3、 员工在一年内累计请事假超过三十天的,超过的天数按照员工基本工资的百分之五十发放4、 员工在一年内累计请事假超过六十天的,...
事业单位
请病假会
扣工资吗
答:
在
事业单位
请病假会
扣工资
,因为本身对于用人单位来说,在这个工作的阶段,劳动者不能够为他创造一定的收益,所以就需要在工资发放方面来进行一个减少,但这并不意味着劳动者一分钱都拿不到,还是有一定的工资的。需要明确的是,病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励...
事业单位事假
怎么
扣工资
答:
按旷工论处。
事业单位
一年
请假
不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应休年休假当年日
工资
收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。
机关
工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本...
事业单位请假扣
钱合理吗
答:
法律分析:
事业单位请事假扣工资
。 事业单位职工请事假是否扣工资,如何扣发,国家没有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本
工资扣除
期,之后才是全额扣除期。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
事业单位请假扣
钱吗
答:
事业单位请假扣
钱。事业单位职工请事假是否
扣工资
,如何扣发,国家没有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本
工资扣除
期,之后才是全额扣除期。工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天,不含公休节假日的,原工资照发。工作人员请事假全年累计...
事业单位请假扣工资
标准
答:
对于
机关事业单位
员工
请事假
的
工资扣除
标准并没有明确的国家规定。法律依据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
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