11问答网
所有问题
当前搜索:
机关单位辞退员工的情形
简述我国
机关辞退
公务员的法定
情形
答:
法律分析:公务员有下列
情形
之一的,予以
辞退
:(1)在年度考核中,连续两年
被
确定为不称职的;(2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(3)因所在
机关
调整、撤销、合并或者缩减编制,名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(4)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作...
公务员
有哪些情形
时可以予以
辞退
?
答:
公务员有以下情形时可以予以
辞退
:1、公务员不胜任本职工作,又不接受另外安排的。2、因
单位
调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的。3、旷工或无正当理由逾假不归超过一定期限的。4、不履行国家公务员条例规定的公务员义务,经多次教育仍无转变的。
公务员
辞退
规定
答:
公务员有下列
情形
之一的,予以
辞退
:1.在年度考核中,连续两年
被
确定为不称职的;2.不胜任现职工作,又不接受其他安排的;3.因所在
机关
调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;4.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予
开除
处...
行政
开除
和开除公职的区别
答:
1.性质不同:行政
开除
主要针对企事业
单位员工
,是一种组织内部的纪律处分;而开除公职则专门针对公务员,具有更强的法律性和政治性。2.适用范围不同:行政开除适用于企事业单位、社会团体等广泛领域;开除公职则仅限于公务员队伍。3.程序不同:行政开除一般遵循企事业单位内部的纪律处分程序;开除公职则需...
事业
单位
无编制
员工
可以随意
辞退
答:
第二条
辞退
专业技术
人员
和管理人员是
单位的
一项权利,是指因法定事由,经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。 第三条单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退: (一)连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不...
论述我国
机关辞退
公务员
的情形
答:
国家公务员有下列
情形
之一的,应予
辞退
:(一)连续两年考核
被
确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因
单位
调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;(五)不履行...
事业
单位人员辞退
制度是怎样的?
视频时间 00:30
开除
和
辞退有什么
区别?
视频时间 01:12
事业
单位
什么情況下会
开除职工
答:
如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条规定
情形
之一,并且用人
单位
有证据证明劳动者的违法行为的,用人单位是可以
辞退
劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间
被
证明不符合录用条件的;(...
机关单位
清退临聘
人员
补偿标准是什么?
答:
机关单位
清退临聘人员,补偿标准要看情况,如果是非法辞退,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而机关单位按照正常程序解除合同的,赔偿基数是平均月工资。如单位有正当利益
辞退员工的
,可以不用支付赔偿。 一、机关单位清退临聘人员补偿标准是什么?国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不能辞退员工的条件
怎样辞退员工不伤感情
辞退员工的技巧
公司辞退员工的办法
机关单位是做什么的
机关单位是公务员吗
如何辞退员工
辞退员工
公司如何辞退员工