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机关干部去国企任职
我是某单位公务员,领导计划派我
去国企
担任副总经理,发展前途怎么样...
答:
从公务单位交流到国企担任高管,是一种比较常见的
干部
交流措施,有的人求之不得,有的人避之不及。分析这种问题,要实事求是,具体问题具体分析。既然领导计划派你
去国企任职
,你愿意不愿意去要看以下这四种情况:一是你的年龄情况。如果你的年龄偏大,不可能再提升了,不如去企业当副职高管,解决收入...
公务员
到国企任职
可以吗
答:
第十四条公务员辞去公职后重新就业的,其辞去公职前
在机关
的工作年限合并计算。第十五条公务员辞去公职的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织
任职
,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职后有违反前款规定行为...
公务员
到国企
是调动还是辞职
答:
人事部门的要求没错,到企业去的话是应该放弃公务员的身份。公务员是可以直接调动
到国企
工作的,有一个前提,是你得达到一定的级别。2.根据《公务员法》、《公务员调任规定》的有关规定,公务员是可以
在国企
之间进行交流的。3.有一个问题,调动到国企工作后,就自动失去了公务员身份,毕竟你拿年薪的,如果...
保留公务员身份
去国企
是什么意思啊
答:
属于正常的工作调动。根据查询中国人民政府官网显示,国企领导岗位是具有行政级别的,所以会出现公务员领导
干部去国企
央企担任领导,也有国企央企领导干部到党政
机关
事业单位
任职
,属于正常的工作调动。公务员全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职...
事业编制人员能
在国企任职
工作吗
答:
法律分析:可以
在国有企业任职
,领取报酬。法律依据:《事业单位领导人员管理暂行规定》第二十六条 完善事业单位领导人员交流制度,统筹推进事业单位之间、事业单位与党政
机关
和国有企业之间领导人员的交流。注意选拔事业单位优秀领导人员进入党政领导班子。第二十七条 任期结束后未达到退休年龄界限的事业单位领导...
行政
机关
单位财政全额拨款工勤人员流动
到国有企业
工作能不能
任职
?
答:
行政
机关
单位财政全额拨款工勤人员,属于“工人”编制,如果流动
到国有企业
工作,根据公司内部管理规定以及相关的考核制度,完全可以安排一定的职位。如果只是到国有企业兼职的,则不得领取工资。一、“工人”编制,本身就是国有企业性质,
到国企
工作,在法律政策上没有问题;二、国企职工是否安排在一定的管理...
公务员交流
到国企
之后,身份还会保持公务员编制吗?
答:
到国企
或其他单位挂职锻炼,公务员身份会保持不变。
机关
单位为了培养干部人才,根据国家公务员法规定,将公务员选派到其他机关或者国有企事业单位担任相应的职务进行挂职锻炼。挂职锻炼一般会有明确的时间规定,文件上会说明挂职锻炼的时间,一般是一到两年,也有稍微长些的。
干部在
挂职锻炼期间,其身份和人事关系...
县总工会可以选派一线工会
干部到国企任职
吗
答:
会的有机会挂职锻炼,当然要去!县级
机关
事业单位选派
干部到
国有企事业单位挂职锻炼,都必须经过组织部统筹,从中选出部分优秀干部安排到相关单位挂职,这是组织考察培养年轻干部的重要方式。挂职分上挂、下挂、平挂,组织部门确定挂职干部名额、培养方式后,一般都会组织各单位报名,根据报名情况遴选挂职对象...
政府人员可以
在国企任职
吗
答:
可以,按照相应文件,优秀的
国企干部
会被鼓励与地方进行挂职交流,不过机会相对较少。
公务员
到国企任职
的从业限制期限是多久
答:
市、县)管理的
干部
,是由党委来任命的。企业领导的职级按照企业的级别不同,享受相应的级别。例如省属企业,那么企业的领导一般为厅级、副厅级,以此类推。他们的基本工资按照公务员职级确定,但是奖金福利等按照企业的经营状况发放。
国企
倒闭,这些领导是不会下岗的,另外再换个企业或者到
机关去任职
。
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