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李践五项管理怎么样
掌握这
五项管理
技巧,你也能成为高绩效成功人士(1)
答:
他把这五个方面叫做“高绩效人士的
五项管理
”,并积极加以实践。短短8年的时间,他的企业资产增长了1500倍,股东投资回报率高达292倍,已经发展成拥有二十多家企业的集团公司。十几年来,他培养出77位总经理,产生了56位百万富翁。这一切都源于五项管理。五项管理就是帮你克服以上障碍,实现人生目标,...
行动教育
五项管理
?
答:
行动教育
五项管理
:是由知名实战派管理专家、行动教育董事长
李践
先生经过 10 多年时间的积累淬炼,提出了高效人士的“五项管理”法则。这一管理方法经过时间和实践的考验,被证明大大有效。目前已有 5 万多家企业,超过 30万人正在使用,并把它作为必备物品,天天检视,年年使用,作为自我管理和企业管理的...
五项管理
是什么?
答:
五项管理分别指的是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理五大项
。五项管理的概念出自李践所著的《高绩效人士的五项管理》,通过李践和他的团队18年的企业实践论证,五项管理这一套系统帮助了许多个人和团队持续提升效率。如今,积极心态、明确目标、管理时间、持续学习和快速行动,也成为了世界上...
五项管理
读后感
答:
五项管理中,最让我深有体会的,就是对时间的管理,因为时间是成功的过程,
通过高效的时间管理能使我们的工作和生活条理清晰、目标明确
,合理安排每一天的工作,分清轻重缓急,从容应对每件事,尽可能把你所有的热情和努力集中到今天的工作上,这样才能做到“日事日毕、日清日高”心态管理,心态决定未来...
五项管理
读后感
答:
五项管理
读后感 看片头介绍了
李践
老师的传奇人生,感慨万分,获益匪浅。大部人是有了工作才有目标,而他却是相反的,是有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的,企业各级领导...
五项管理
的基本内容和要求
答:
五项管理
的概念出自
李践
所著的《高绩效人士的五项管理》,通过李践和他的团队18年的企业实践论证,五项管理这一套系统帮助了许多个人和团队持续提升效率。如今,积极心态、明确目标、管理时间、持续学习和快速行动,也成为了世界上许多顶尖成功人士普遍具备的五个特质。五项管理国际集团注册于香港,是一家专门...
管理
越简单越有效的阅读推荐
答:
效率模式创始人、畅销书《砍掉成本》、《高绩效人士的
五项管理
》作者
李践
先生最新力作,是一本简单实用的高效管理自助手册。是作者多年管理经验的精华提炼和风险,图文并茂,为企业和管理者们提供了一系列化繁为简的方法和工具,教你如何理解简单,做到简单,如何透过现象看本质,如何高效率的管理企业,提供...
五项管理
读后感
答:
五项管理
读后感看片头介绍了
李践
老师的传奇人生,感慨万分,获益匪浅。大部人是有了工作才有目标,而他却是相反的,是有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的,企业各级领导者...
什么样的企业管理适合自己,
李践
的
五项管理怎么样
啊?
答:
只有员工的思想和你是同步的,你说的话或者是做的决定员工才能理解,才愿意去执行。要想达到这个目的,就要建立一个全员学习的机制,可以通过晨夕会或者是统一订购企业杂志一起学习。而员工的行动力就可以通过
五项管理
的落地系统来实行,通过课程的学习和日志的使用,来使员工的执行力和思想都跟得上你的...
高绩效人士的
五项管理
的作者简介
答:
李践
,知名企业家,风驰集团董事局主席,TOM户外传媒集团前任总裁;香港“紫荆花杯”全国杰出企业家;中国企业新赢利模式创始人,
五项管理
创始人。他1992年白手起家,创办“风驰传媒”,8年时间企业资产增长1500倍,股东投资回报率高达292倍,培养出77位总经理,产生了56位百万富翁。2000年,华人首富李嘉诚旗...
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