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某社会工作服务机构在人力资源
社会工作人力资源
管理内容简介
答:
唐斌尧先生的著作《社会工作人力资源管理》是一本实用的指南,它深入浅出地探讨了
社会工作服务机构在人力资源
管理方面的七个关键点。书中详细阐述了理想的社会工作服务机构所需的人力资源构成,以及如何有效地调动、凝聚和规划人力资源的策略。这本书以其丰富的内容,不仅适合作为专业教育的教材,还为实践者...
2018年中级
社会工作
考试基础知识训练(7)
答:
【答案】A高层行政主管的任务是执行理事会(董事会)所确定的政策;中层主管一方面确认员工的
工作
以有效实现机构目标,另一方面妥善配置资源,协助员工在服务过程中获得成长,并完成所交付的工作。9.
某社会服务机构在
年终时邀请
人力资源
管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工...
某社会工作服务机构在
农村开展残障人士社区康复工作。下列做法中,体现...
答:
社区康复
工作
的
社会
化原则是通过社区康复,残疾人不仅要实现身体功能的康复,更重要的是应实现重返社会的最终目标。这需要在政府统一领导下,多部门、多组织、多种人员共同参与,广泛动员社会力量,充分利用康复
机构资源
中心的力量和各种社区资源,营造全社会都来关心残疲人及其他康复对象的社会氛围,共同推进...
在管理方面,
社工机构
需要做什么
答:
社工机构
需要建立一个健全的组织结构和管理体系,明确各部门和职责,建立合理的人员配备和岗位设置。同时,建立有效的沟通渠道和决策机制,确保信息流动和协调运作。3、有效的
人力资源
管理 社工机构需要拥有一支高素质的专业团队。这包括招募、培养和留住优秀的社工人员,建立科学的薪酬体系和激励机制,提供良好...
某社会工作服务机构
正在进行社区活动策划,社会工作者在制定初步计划之前...
答:
【答案】:B
2018年
社会工作
师综合能力高分突破试题及答案(4)
答:
3[单选题]
某社会服务机构
结合自身特点,改善与政府以及工会等相关部门的关系,维持与管理部门的良好对话,积极开展员工团队建设和员工辅导活动,促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的
人力资源
管理方式来提高
机构服务
效率的行为。A.薪酬管理 B.培训与发展 C.绩效评估与激励 D.员工...
2018中级
社会工作
者实务模拟卷及答案(7)
答:
A. 正式资源 B. 社区内部资源 C. 非正式资源 D. 社区外部资源 E. 可开发资源 (12)
社会服务机构人力资源
管理的主要内容包括( )。 A. 训练与发展 B. 人员机构设置 C. 绩效评估与激励 D. 报酬管理 E. 员工关系与维持 (13)下列描述正确的是( )。 A. 对于服务对象来说,
工作
协议是服务对象获得合适服务的...
社会工作
行政知识要点
答:
社会工作
行政是社会工作间接的实务方法,强调社会
服务机构
的运作过程,包括目标、政策、
人事
、管理、服务和评估,而有效的行政则能使服务呈现不同的效应。下面由我为大家提供社会工作行政知识要点,欢迎大家参考学习。 1、社会工作行政:是社会工作间接的实务方法,强调社会服务机构的运作过程,包括目标、政策、人事、管理、服务...
在管理方面哪个是
社工
需要做到的
答:
管理
社会工作服务机构
需要做到组织和资源管理、沟通和协调、监督与评估等。1、组织和资源管理。
社工在
工作中需要有效地组织和管理各种资源,包括
人力资源
、物质资源和信息资源。他们要确保资源的合理配置和充分利用,以提高工作效率和服务质量。这包括制定工作计划、安排任务、分配人员、监督进展等方面的管理。2...
在农村由于父母性格不好,和村里人的关系都不好,我在外打工收入也不算...
答:
不久前,
某社会工作服务机构在
丽芬所在的村庄开展服务。丽芬经过一段时间的观望和了解,前来该机构求助。 (社工考点 年11月)问题:1.根据增能社会工作的基本假设,丽芬个人的无力感是怎样形成的?2.从优势视角看,丽芬拥有哪些
资源
?3.在本案例中,社会工作者应该如何运用女性主义社会工作的基本原则?4.从个人、小组和...
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