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标准制度工时
劳动法工作时长
标准
是什么
答:
【法律分析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。每周至少休息一日。综合计算工时:这类工时制度是以
标准工时
制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。特点:(1)一般以月、季、年为...
一天工作多少小时是合法的
答:
我国的
标准工时
为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的
工时制度
,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小...
我国实行的
标准工时
是
答:
法律客观:
标准工时
制,是指用人单位按照法律规定的标准日工作时间和周工作时间组织生产和工作的一种工作时间制度。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
”,1995年出台的《国务院关于职工工作时间的规定》,将劳动者工作时间修正为...
国家规定的
标准
工作时制
答:
法律分析:我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的
标准工时
制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。第四十一条 标准工时制还有以下几点要求:1、用人单位...
标准工时
是多少小时
答:
标准工时
是日标准8小时,周标准44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
我国
标准工时
答:
标准工作时间(
标准工时
)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的
工时制度
。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定...
我国的
工时
制有哪三种
答:
标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。一、以下是关于三种工时制度的具体解释:1、标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的
标准工时制度
。我国多数企业采用这一制度;2、综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的...
国家
标准工时
制
答:
法律分析:(1)我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的
工时制度
,这是
标准
工作时间。(2)综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内,具体...
国家
标准工时
每月是多少小时
答:
1. 法律分析:国家并未设定每月的统一
工时标准
,这是因为每个月的工作日数量是不同的。2. 根据《劳动法》第36条和第38条的规定,以及《国务院关于职工工作时间的规定》,我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第36...
工时制度
答:
- 非
标准工时制度
包括不定时工作制和综合计算工时工作制。- 不定时工时制是指因工作性质或职责限制,无法按标准时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工作时间制度。- 综合计算工时制是指以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式。8. 非标准工作制的休息休假权 - 用人单位在实行...
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