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社区支行工作总结答:针对支行原有考核制度存在的弊端与不足,组织各部门参加讨论研究,全面改进考核机制,并向全体员工公开及解释,力求“公开、公平、公正”,从而调动员工工作积极性,促进支行和谐稳健发展;四是开展“文明服务提升年”活动,成立了活动领导小组,制定活动方案,并配合制定了支行营运条线员工业务技能考核办法,支行领导全程参与,具体...