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档案里有劳动合同吗
人事部是干什么的?他们有权解除
劳动合同吗
? ???
答:
组织签订
劳动合同
,依法对员工实施管理;.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;负责对员工劳保用品定额和计划管理工作;配合有关部门做好安全教育工作。.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。
员工
档案里有
吸毒史,是否可以单方面解除
劳动合同
答:
如果员工没有造成单位重大经济损失或违反单位规章制度,单位不得开出,否则支付经济补偿金。纵横法律网-宁夏言成律师事务所-保文静律师
报到证与派遣证有什么关系?各放在哪里?(应届本科毕业没签三方协议)_百 ...
答:
报到证是国家取消高校毕业生就业分配制度,高校毕业生就业进入“双向选择,自由择业”模式以后形成的叫法。二、报到证(派遣证)的去处:报到证一式两份。一份在你毕业后将放入你的
档案
,由国家直接打到你的单位。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有,那单位会将你的档案...
山东高校毕业生就业信息网中的
劳动合同
信息录入之后会影响
档案吗
答:
学校就是操蛋的为了就业率,因为那样他就可以骗更多学生去学校就读。不签也可以的,学校领导是想要$_$,你有什么都好说的。
每一份工作都会入
档案吗
答:
在这些单位工作,用人单位是有权自己接转并保管人事
档案
的。外企、合资企业、民营企业(无论大小)通常都是没有独立人事权。在这些单位工作,单位没有权力自己保管正式的人事档案,但可以接转到人才或职介,委托存管。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
员工有权查看
劳动合同吗
答:
法律分析:员工有权力查自己的
劳动合同
。员工不仅可以查阅自己的劳动合同,而且劳动合同在单位签订时,应该给个人一份,一般单位签劳动合同时都是一式三份,单位一份个人一份,个人
档案里
要存一份的。所以,自己要保管好个人那份劳动合同,以便日后发生纠纷,作为凭据。如果单位在签劳动合同时,没有给个人...
我试用期不合格被辞退,试用期不合格会被记录
档案里吗
?就业证,退工单...
答:
就业证,退工单,养老手册,一般只会记录是个人单方面解除合同,单位解除,还是协商解除
劳动合同
,选择一个。其他具体是因什么不会记录的。后来的录用你的单位是看不到相关材料说是不合格试用期单位解除合同。你看看就业证就知道了
80年新招工表上盖
有劳动
局章,上面人社部认可吗
答:
发生纠纷时以此为依据主张双方已经签订书面
劳动合同
,因为签与不签书面劳动合同事关双倍补偿金的问题;3、招工表的内容具备了劳动合同的基本特征,符合劳动合法的规定,该表应视为双方已经签订书面劳动合同;4、招工表是确定初次参加工作时间的重要凭证;5、招工表是国有企业职工
档案
的必备材料。招工表不仅是...
...想辞职,辞职程序是什么?大概几天里可以拿到
档案
,档案能拿到...
答:
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用
档案
。法律规定:《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:企业职工调动、辞职、解除
劳动合同
或被开除、辞退等,应由职工所在单位在1个月内将...
怎么合并学籍
档案
和人事档案
答:
把两个
档案
都抽离放到别的人才中心合并,再转移回单位。1、当毕业生就业以后,学籍档案中加入了与就业单位签订的
劳动合同
、聘用合同或录用通知书等证明其已经参加工作的材料,从学校或就业指导中心转移到单位人事、人资部门或者人才交流中心(人才市场)以后,就转成人事档案。2、毕业生见习期满,履行了转正...
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