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欠薪多久算拖欠工资
欠薪多久算拖欠工资
答:
工资拖欠三十日即为拖欠工资
。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付 根据《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按...
企业经营困难可以
拖欠多久工资
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在
一个月内支付劳动者工资
。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政...
托欠农民工
工资
多长时间就算违法,如何处理
答:
托欠农民工工资超过30天即构成拖欠工资就算违法
,处理如下:拖欠民工工资属于劳动者争议案件。劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后,对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。关于恶意欠薪罪的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付...
农民工
工资
欠
多久
才算故意久薪?
答:
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。在天津市,恶意
拖欠工资
总额达到5万元,即为“数额...
民工
欠薪
超过
多久
不能追讨
视频时间 00:36
次月十五号发
工资多久
不发了叫
拖欠
答:
一、工资迟发
多久算拖欠
根据劳动法规定: 1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。 3、
拖欠
...
工地
拖欠工资
算违法吗,
多久算
违法?
答:
按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成
拖欠工资
。法律分析工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察...
劳动法规定拖
工资
不可超过多少天?
答:
我国《劳动法》第四十六条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
。‘’拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过...
欠薪
三个月以上是否违法
答:
以下情况下才
算拖欠工资
1、全职超过一个月30天不发。2、全职未按照约定的时间发放工资就算拖欠工资3、兼职的超过15天算拖欠4、用人单位未按照约定时间发放工资超过7天,可以维权。综上所述,工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照...
老板
拖欠工资
不发怎么办?
答:
怎么办?怎么办?别着急,来看看国家给我们维权的底气,国家多年来一直强调要保障劳动者的合法权益,并且还在2020年签署国务院令,公布《保障农民工工资支付条例》。问题来了,要是遇到老板长期拖欠工资、合作方拖欠款项、长期拿不到钱,我们到底要怎么维权呢?一.
工资多久
不发
算拖欠工资
?工资应当按月发放...
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