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正常班公司放假有工资吗
公司
没有事做
放假
需要发
工资吗
答:
1. 如果公司没有安排工作而放假,员工在放假期间仍然有权获得工资
。这符合劳动法的规定,确保员工的合法权益不受侵害。2. 通常情况下,如果放假是由公司安排的,员工应正常领取工资。然而,如果是因员工个人原因缺勤,例如因病请假,那么工资可能会按照缺勤天数相应减少。3. 如果公司因自身原因导致长时间放...
公司
安排
休息有工资吗
答:
法律分析:有工资的
。单位安排工人正常的休息,单位不能扣发基础工资,单位安排工人长时间放假,一个月以内,必须全额发放工资,超过一个月的,可以发放不低于所在地最低工资标准80%的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合...
公司
没事做给员工放长假 要有补贴吗
答:
一、公司没事做给员工放长假要有补贴吗1、公司没事做给员工放长假要有补贴
。因为进入公司之前已经签写了劳动合同,放假需要支付劳动合同上约定的工资,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付...
拿月薪
公司放假有工资吗
?
答:
我觉得是应该有的
,只要不是劳动者自愿的比如说最低上够多少天全部工资,如果公司安排的休息,休息不多的话,应该按照全勤工资发!但是如果公司经常放假,放假天数还比较多,甚至比较长的话,最低不能低于市里最低生活保障工资!
正常
休假
有工资吗
答:
法律分析:根据我国劳动法相关规定,
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
,国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列...
公司
没事做
放假有工资吗
答:
在
公司
没事做,
放假
需支付劳动合同约定的
工资
,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
公司放假
期间
工资
发放规定
答:
公司
应当及时足额地支付员工
工资
,并且如果需要加班,应当支付加班工资。如果公司没有在劳动合同中约定好工资发放的时间和方式,那么应当在
放假
前与员工协商,并达成一致意见。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
公司放假
发最低
工资
标准合法吗
答:
1. 如果
公司
因停工或停产导致员工
放假
,且放假时间不超过一个月,公司应支付员工
正常工资
。若放假时间超过一个月,公司应支付员工生活费,且该生活费不得低于当地最低工资标准的80%。2. 对于未签订劳动合同的员工,公司应支付双倍工资。3. 如果公司关闭,应终止与员工的劳动关系,并支付经济补偿金。4....
公司放假有工资吗
答:
法律分析:
公司放假有工资
。劳动法和工资支付规定都保障了劳动者权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了
正常
劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女...
国家劳动法有没有明文规定
公司放假有
基本
工资吗
?
答:
超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了
正常
劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理”。也就是说,如果是按月发放工资的,
放假
在一个月之内的,按劳动合同约定发放工资,超过一个月的时间,按当地政府规定的标准发给生活费。
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