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正常离职扣工资怎么办
辞职
老板找理由
扣工资怎么办
答:
法律主观:劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法...
离职
被
扣工资如何处理
答:
离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商
,协商不成的可以向劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令支付劳动者的工资,如果用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结果不满意的还
可以在十五日内向法院起诉
。具体处理方法如下:一、当事人可以与用人单位协商,也可以请工...
离职
了公司
扣工资怎么办
答:
1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,...
离职
了老板
扣工资怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳...
我
辞职
不干了,可是老板
扣工资
,我该
怎么办
?
答:
你辞职不干了老板扣工资的话,如果是正常辞职老板扣工资的话,
可以去劳动局进行申诉的
,如果你是没有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是应该的。
离职
后公司乱
扣工资怎么办
答:
或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
通过
正常
手续
离职
,公司恶意
扣除员工工资
。该
如何处理
!
答:
通过
正常
手续
离职
,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意
扣除员工工资
,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
员工
正常离职
还
扣工资
违法吗?
答:
员工主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉或者申请劳动仲裁
。
离职
被
扣工资如何处理
?
答:
⼀、离职⼯资被扣怎么办 ()如果是给单位作,有两个途径可以要求付资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。优点:⽅式简单。缺点:各地执法⼒度可能不是很⼤。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求⽀付⼯资。劳动者⼯资低于当地最低...
离职
被
扣工资怎么办
答:
1、先确认工作问题是否真的存在,并产生了不良后果。因为
正常离职
是不能扣工资的。劳动相关法律法规也有明确的规定,用人单位不能无故
克扣工资
。2、再请求公司出具工资条以及绩效考评标准并出具书面的说明关于这件事情的,自己的工资是因为哪方面被扣了,这个必须要问清楚。3、自己侧面去更多了解事情真相,...
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