11问答网
所有问题
当前搜索:
正常辞职工资怎么结算
一般
离职
了
工资怎么结算
答:
法律主观:劳动者离职的,工资按照正常工作日与合同约定的结算即可
。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门反映。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终...
辞职
了
工资
可以马上
结算
吗,
答:
根据相关法律规定,
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法...
辞职
当月的
工资怎么结算
答:
法律分析:劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数
。用员工的
底薪除以21.75,乘以员工正常出勤的天数
。如果这员工正常出勤的里面,超过8小时的话,加班时员工小时的1.5倍计算。...
离职
以后
工资怎么结算
答:
离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放
。用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者在试用期的工资
不得低于劳动合同约定工资的百分之八十
或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
正常辞职工资
是不是一次结清
答:
离职
员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部,提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月
结算工资
并办理正式离职手续;因合同终止,不再续约的或在劳动合同期内要求
辞职
的,均应按规定,...
离职
当月的
工资怎么结算
答:
1、日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
公司
离职工资结算
规定
答:
法律主观:离职后工资结算是有规定的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第九条...
辞职工资
是立马
结算
吗
答:
法律分析:
辞职工资
是立马
结算
。根据相关规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资...
劳动法
离职工资结算
是
怎么
规定的
答:
劳动法
离职工资结算
的规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资;3、用人单位不得拖欠劳动者工资。员工可随时...
根据劳动法
员工离职工资怎么结算
答:
根据劳动法
员工离职工资
的结算如下:1、辞退:(1)需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的
工资结算
应该足额支付,按照天数计算;(2)至于赔偿金,则要看是因何辞退如果是因为员工多次严重...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工主动辞职工资怎么结算
辞职员工工资怎样结算
试用期辞职工资怎么结算
辞职的话工资怎么结算
主动辞职工资怎么结算发放
辞职工资什么时候结算
一般辞职工资什么时候给结算
离职的工资怎么结算
离职的时候工资怎么结算