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正确的工资计算方法
工资计算
的三种
方法
答:
工资计算的三种方法如下:
1、月薪=(固定月新/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
。2、月薪= (固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。3、月薪=固定月薪...
工资
怎么
算
才
正确的公式
答:
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
工资
怎么算才是
正确的
答:
1、正算法:工资计算公式为月薪除以21.75乘以月计薪天数乘以出勤天数比例
。2、反算法:工资计算公式为月薪减去月薪除以21.75乘以缺勤天数乘以出勤天数比例。3、月计薪天数等于月出勤天数加上法定节假日天数。4、出勤天数比例为21.75除以当月应出勤天数加上法定节假日天数。计件工资如何计算加班费:1、对于...
工资的正确计算方法
答:
-
工作小时数计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。2. 日工资与小时工资折算:- 根据《劳动法》第五十一条,法定节假日用人单位应支付工资,因此在折算日工资、小时工资时不剔除11天法定节假日。-
日工资 = 月工资收入 ÷
月计薪天数 - 月计薪天数 = (365天 - 104天) ÷ 12月 = 21....
工资
怎么
算
才
正确的公式
答:
工资计算公式如下:1.
月工资额 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 × (出勤天数比例)2.
出勤天数比例 = 21.75 ÷ (当月应出勤天数 + 法定节假日天数)举例说明:如果小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因私缺勤一天,出勤是22天,那么7月的月薪计算如下:5000 ÷ 21.75 × 22 ×...
一般
工资
是怎么
计算
的呢?
答:
目前针对固定
月薪
制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资的算法公式
答:
工资的算法公式:
1、正算法
:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工...
工资
的标准
计算方法
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;
月薪
制工资=(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...
如何
正确计算工资
?
答:
一、了解
工资计算
的基本原理 在
正确计算
工资之前,首先要了解工资计算的基本原理。工资计算的基本原理是:工资=基本工资+绩效工资+津贴+补贴+奖金-扣款。其中,基本工资是指按照规定
的工资
标准,每月给予员工的固定工资;绩效工资是指按照员工的工作绩效而给予的额外工资;津贴是指按照规定的津贴标准,每月给予...
月
工资
怎么
算
才
正确
答:
方法/步骤1我们固定
月薪
属于计时工资制。2奖金是对生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。3奖金是对劳动者在创造超过正常劳动额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。4津贴是在劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。5出勤工资计算标准,公式一:月出勤工资=...
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