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正职和副职到底谁累
副职
比
正职
忙吗
答:
正职是拿决策的,推动执行者是副职,有问题先找副职,问题解决不了再找正职,
有功劳先算正职再算副职
,所以副职大多在一个费力不讨好的位置上
有三个岗位,一个是部门
正职
的很累,没什么油水,另一个是别的部门
副职
,一...
答:
选部门副职
,有小油水的那个。正职责任重,压力大,很累的,没必要。当个副职比较轻松,也不需要承担什么责任,有点油水就更好了。
不想当正的副不是好副,正
与副
的差距为何如此之大?
答:
一般来说,只有机关、国企和大型私企才会配备中层
副职
上司,中小型私企是不会如此浪费的。我国人普遍有官本位思想,当了副职就想
正职
,所谓得陇望蜀是也。为什么大家都想做正职呢,因为以下三个原因。一,副职有名无实。很多单位,副职虽然也是上司,但是比下属强不到哪里。有些负责人拿副职当下属一样...
正职和副职
有何区别
答:
功劳正职的,错误副职的 享受正职的,劳累副职的
当然,这个是一般情况,因为也得看部门和个人的条件,性格等因为来评定
为什么有些体制内的
副职
敢跟正职对着干?副职跟
正职谁
更厉害?
答:
是可能在一段时间内忌惮
副职
的。【2】副职捏住了
正职
的把柄,但是副职也有份,副职一般不会捣鼓正职,因为也会牵连自己。但是副职有了正职的小辫子,就表现得比较强势,根本不惧怕正职,要权要利要资源,得不到就根正职闹别扭,正职是惧怕他的,因为闹翻了,虽然两败俱伤,但正职损失更大。
基层担
正职和
上一级当
副职
,哪一个更好?
答:
所以,这个问题,没有标准答案,一定是因人而异的,关键看年龄和职业发展。正常思维是:谁不愿意提拔呢?从基层
正职
提拔到上一级
副职
,这是典型的提拔重用啊。但是,如果提拔成虚职呢?明升暗降呢?尤其是年龄大的人,提拔半格空挂起来,你还不如在基层当正职舒服。职场结构是金字塔式,从下往上爬,...
单位
正职和副职
的差别
答:
三、
正职
:是导演兼制片人,要运筹帷幄,考虑全局效益。
副职
:是演员,是某一方面的业务专家,应该是执行力的模范。四、正职:表态往往是最终意见、是决策,并要在文书上签字,负法律责任,一旦错了,可能要为此付出结束职业生涯的代价。副职:说话是建议,是专家咨询意见,即便说错了,也可以不负法律责任...
副职
能力比
正职
强,副职该如何做?
答:
一、要正确看待自己的位置(1、要服从
正职
的安排 2、给正职必要的尊重 3、关键时候能为正职顶雷)二、不要试图去争夺权力(
副职
的权力,是一把手授于的。任何超出自身权限的行为,都是要绝对杜绝的。1、在授权范围内行事 2、要勤请示勤汇报 3、多干事情少要利益 三、要管好自己的嘴 总之,副职做...
体制内,
正职和副职
比有什么大的区别吗?
答:
相比之下,
副职
们则更多地扮演着执行和辅助的角色。他们人数众多,通常会根据各自的专业领域和职责划分,分管不同的工作单元,各司其职。虽然他们同样在各自的职责范围内发挥着关键作用,但他们的权力和影响力是相对分散的,服务于
正职
的总体目标。从级别上来看,正职一般对应正科级,而副职则多为副科级,...
浅谈领导干部如何当好“
副职
”
答:
对
正职
而言,
副职
是副导演,其职责就是当好正职的助手,密切配合正职把一出出戏演好;对分管的工作来讲,副职又是导演,要充分发挥自己的主观能动性,协调好方方面面的力量,起到独当一面的作用。只有这样正副职才能团结分工协作,领导群众取长补短,才能在现代化建设这个大舞台上演出生动活泼、受人关注的好戏来,才能为...
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