11问答网
所有问题
当前搜索:
残保金工资总额口径
残保金工资总额
怎么算
答:
残保金工资总额
怎么算保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均...
残疾人就业保障金和工会经费的计税依据是什么
答:
工会经费和残保金是税务部门替工会组织和残联代收的,都是以工资总额作为计税依据的:工会经费是工资总额的千分之八、
残保金是工资总额的百分之一点
五.1、申报计算公式:应缴残疾人就业保障金=[在职职工年汇总人数*安置比率0.8%-安置残疾人年汇总人数]*上一年度月社平工资*60%*(1-减免比率);2、缴费...
残保金
上年在职职工
工资总额
是指
答:
目前我国按规定认定残疾人的工资标准为每月为城市居民最低工资标准的3倍以上
,乡镇居民最低工资标准的1。5倍以上。残疾人未满16周岁的,他们的工资低于城乡最低工资标准的一半以上,则可以按照最低工资标准奖励。望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《关于工资总额组成...
残保金
申报表里的
工资总额
怎么填
答:
残保金
申报时,
工资总额
是填写上年12个月的应付工资薪金总额。总额填写方法:1、在计算残保金缴纳基数时,既要按照应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金。即应付职工薪酬-职工福利费-工资、奖金、津贴和补贴科目。残保金计算的工资总额,是上...
残保金工资总额
如何确定?
答:
残保金工资总额
如何确定?丨工资总额残保金计算中的工资总额不是"工资薪金总额"也不是"应付职工薪酬"而是用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算.丨计算
口径
用人单位工资总额计算口径:工资总额由以下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(...
残保金
的
工资总额
怎么计算
答:
法律分析:包含个税,企业缴纳的
残保金
是以企业的
工资总额
计算的,而个税是工资总额的一部分。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。法律依据:《中华人民共和国保险法》 第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。 投保...
残保金
的
工资总额
怎么计算
答:
残保金
的
工资总额
计算,主要依据企业的职工工资总额和安排残疾人就业的比例来确定。具体来说,工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。在计算残保金的工资总额时,首先需要统计企业内所有职工...
残保金
的
工资总额
是指
答:
用人单位在职职工年平均
工资
未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。社会平均工资执行
口径
:按用人单位所在地统计...
工会经费和
残保金
的计税依据
答:
根据税务部门的规定,企业应当按照
工资总额
的2%缴纳工会经费,按照职工工资总额的0.5%-1%缴纳
残保金
。这些费用可以在企业所得税和个人所得税中予以抵扣。工会经费和残保金是企业依法应当支付的社会保障费用。根据国家税收政策和相关法规,这些费用的计税依据主要与工资总额有关。首先,对于工会经费的计税依据...
残保金
的
工资总额
指什么?
答:
1、上年在职职工年平均工资=上年全年发放
工资总额
÷上年在册职工总人数 2、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
残保金工资养老保险
残保金的在职职工工资总额
残保金是按照工资总额缴纳吗
残保金工资总额包含临时工吗
残保金和企业所得税工资总额
残保金上年度工资总额
残保金上年职工工资总额计算
残保金上年在职职工工资总额怎么算
残保金计算工资总额是指