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残疾人就业全日制比例
集中使用
残疾人
的用人单位中从事
答:
一是用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%
,具体比例由省级政府根据本地区的实际情况确定。集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。二是用人单位应当依法与残疾人职工签订劳动合同或者服务协议,并为残疾人职工提供适合其身体状况...
残疾人就业比例
不得低于
答:
国务院日前颁布的《残疾人就业条例》明确指出,
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%
;集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。
全日制残疾人
单位使用
残疾人比例
答:
从今年5月1日起,
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%
,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。务院日前颁布的《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情...
根据《
残疾人就业
条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。_百度...
答:
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的l.5%
。第九条规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定,政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,应当集中安排残疾人就业。集中使用...
残疾人
福利性单位定义
答:
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工人数,
应当占本单位在职职工总数的25%以上
,并且实际安置的残疾人人数在10人以上。 集中使用残疾人的用人单位的资格认定,按照国家有关规定执行。集中安排残疾人就业的福利性单位,主要包括残疾人福利企业、盲人按摩机构以及其他福利性单位。(一)残疾人福...
一文读懂,安置
残疾人就业
能享受哪些税收优惠政策
答:
对在一个纳税年度内月平均实际安置
残疾人就业
人数占单位在职职工总数的
比例
高于25%(含25%)且实际安置残疾人人数高于10人(含10人)的单位,可减征或免征该年度城镇土地使用税。具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定。二、享受税收优惠政策单位的条件 安置残疾人就业的单位(...
公司只有1名员工,但是被要求按3个人缴纳
残疾人就业
保障金合理吗?_百 ...
答:
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%
。按3个人交不合理。1、根据《残疾人就业条例》第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并根据残疾人才能特色为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖...
安置
残疾人就业
是什么?
答:
月平均实际安置的
残疾人
占单位在职职工总数的
比例
低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%),并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位,可以享受本通知第二条第(一)项规定的企业所得税优惠政策,但不得享受本通知第一条规定的增值税或营业税优惠政策。(三)为安置的每位残疾人按月足额...
残疾人就业
条例
答:
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%
。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内。第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人...
企业招聘
残疾人
有什么税收优惠?
答:
修理修配劳务,免征增值税.城镇土地使用税方面 对在一个纳税年度内月平均实际安置
残疾人就业
人数占单位在职职工总数的
比例
高于25%(含25%)且实际安置残疾人人数高于10人(含10人)的单位,可减征或免征该年度城镇土地使用税.具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定.
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