11问答网
所有问题
当前搜索:
残疾人非全日制用工占比
企业招用
残疾人
必须申请福利企业才能享受国家在税收上的优惠政策吗...
答:
3、安置“四残”人员占生产人员35%以上
,经税务部门审查批准,减免企业所得税。
残疾人
增值税免税几年,现在解释不免税政策要求补税
答:
(一)纳税人(除盲人按摩机构外)月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%)
,并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人);盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于5人(含5人)。(二)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上...
安置
残疾人
企业所得税优惠政策
答:
月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%)
,并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位,可以享受企业所得税优惠政策,但不得享受本增值税、营业税或城镇土地使用税优惠政策。
企业聘用
残疾人
,国家对这一企业有哪些福利?
答:
1)月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%(含25%)
,并且实际安置的残疾人人数多于10人(含10人);2)其余条件与申请“企业所得税100%加计扣除优惠”所需条件一致。需要注意的是,符合上述条件的企业,应首先向相关部门提出资格认定。以广州为例,可根据穗国税发〔2007〕290号文...
残疾人
相关税收优惠政策问题解答
答:
盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%)
,并且安置的残疾人人数不少于5人(含5人)。 2、依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议。 其中,“劳动合同或服务协议”,包括全日制工资发放形式和非全日制工资发放形式劳动合同或服务协议。安置残疾人单位聘用非全日制用工...
残疾人
医保怎么交费
视频时间 01:40
企业聘用
残疾人
有什么优惠政策?
答:
总数为348万元。在没有聘用
残疾人
时,29名员的年平均金额=348万元/29人=12万元。残疾人就业保障金年缴纳额=(29*1.7%-0)*12=5.916万元。如果聘用1名残疾人。残疾人就业保障金年缴纳额=(29*1.7%-1)*12=-2.999万元,即为不用交残疾人就业保障金。关于残保金粗略的计算是这样的。
安置
残疾人
就业能享受哪些税收优惠政策
答:
对在一个纳税年度内月平均实际安置
残疾人
就业人数占单位在职职工总数
的比例
高于25%(含25%)且实际安置残疾人人数高于10人(含10人)的单位,可减征或免征该年度城镇土地使用税。具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定。 二、享受税收优惠政策单位的条件 安置残疾人就业的单位(包括福利企业、盲...
残疾人
就业工资标准
答:
一、
残疾人
最低工资标准职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇;职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级...
残疾人
增值税优惠政策
答:
对于特殊教育学校举办的企业,只要月安置的残疾人占在职职工人数的比例
不低于25%
,并且安置的残疾人人数不少于10人的,即可享受限额即征即退增值税优惠政策。特殊教育学校举办的福利企业在计算残疾人人数时可将在企业上岗工作的特殊教育学校的全日制在校学生计算在内,在计算企业在职职工人数时也要将上述学生计算在内。 二...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
残疾人非全日制工作比例
残疾人占单位比例
残疾人企业招聘比例是多少
社工残疾人比例标准
集中安置残疾人就业
社工残疾人用功比例是多少
残疾人集中就业比例25%
残疾人就业条例25%
残疾人分散按比例就业