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每个月15发工资等于压了半个月
我6月13日入职的,公司
每个月15
日
发工资
,那么请问,到7月15日发工资的那 ...
答:
那要看你公司是怎么算,如果是按天按小时算,那就是从入入职到7
月15
号,如果不是就按
半个月
。
15
号
发工资是压了半个月
工资吗
答:
从
每个月
几号
发工资
就可以看出一个企业到底好不好。我之前经历的公司里大部分都
是15
号发工资,也在10号发工资的企业里工作过很多年,基本都是准时发工资,甚至遇到周末都会提前
发放工资
。当然也遇到过
每月
25号才发工资,老板还一直拖延延后,几乎很少会准时发过工资。这种公司都是工作不久就离开了。想想...
我
是
4.14号上的班5.15
发工资
的时候老板只发
了
我
半个月
的工资
答:
你是
每个月15
号,
发工资
,5
月发
你半个月对的呀,7
月15发
6月的工资,正好
压半个月
。
我18号上的班,要压
半个月
的工资,
每个月15
号
发工资
下个月15号我可不可...
答:
可以拿到的,压
半个月
工资,意思
是15
号
发工资
的是发上个月的,本月1-15号的工资不发,压着。
一个人3月26号入职,
每个月十五
号
发工资
,六月底离职,是不是押
了半个月
...
答:
六月底离职应该领六月全月的
工资
!
工资每月15
号发,
压半个月工资
。我是4月15号上班的,请问到5月15号发...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的
工资是
可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
在一家服装店上班,
每个月15
号
发工资
,也就是说
压了半个月
的工资,但第...
答:
一般是别想了,但如果你没签合同,然后提前一
个月
给老板说,老板比较好的情况下有可能能拿上
每个月15
号发上个月的
工资
我
是
不是每个月干了45天?
答:
你不是每个月干了45天 而是老板始终拖欠你15天的工资 你
每个月15
号发,1年12个月不是发12个月工资嘛,假设你从1月1号开始干,到次年1月15号就发完去年12
个月工资了
,就今年这15天的
求!!?问一下我
是15
号进的公司,公司
每个月15
号
发工资
。我已经干
了半个
...
答:
给你普及一下知识,在中国基本上所有公司都是这个月领取上一个月的工资。不管中间隔几天,比如你所说的公司
每月15发工资
,那么不管你是这个月15号前来的还是15号后来的。都必须等到下
个月
发放。
第一
个月压半个月工资
合法吗
答:
法律主观:压
半个月
的工资,第一个月不会给工资,比如
每个月15
号
发工资
的,第一
月工资
应该是在下个月的15号发放。用人单位未按劳动合同约定日期
发放工资
的,由劳动行政部门责令限期支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
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