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每个月15号发工资
每月15号发工资
怎么理解
答:
比如,劳动合同中约定的
发薪
日期是每月5日,那么这天
发工资
就是按月支付,如果月月有变动,就难以保证按月支付。如3月份是5日发薪,到4月份变成15日发薪,到5月份又变成25日发薪。这样3月到5月两个月各拖欠了工资10日...
每月十五号发工资
怎么算
答:
法律分析:
15号发工资
,就相当于是压了你半个月的工资,发的是你上个月的1-30号的工资!这个应该在上个月月底发的,但是放到了次月15号,所以是压了你半个月的工资没有发!现在很多企业都是这样的。法律依据:《中华...
15号发工资
是发的几号到几号的
答:
一号到三十号和三十一号的工资。
工资发放日期
的具体规定因公司政策、行业惯例和法律法规有所不同。有些公司会在每个月的固定日期发放整月工资,有些公司会按照上一个月的工作时间来计算和发放工资。十五号发工资是发放上个月...
十五号发工资
是发的几号到几号的工资
答:
15号发工资发
的是上个月1号到30号的。
每个月15号发工资
,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,这类公司是按整月发,但不按一号到月底这种结算方式的。工资计...
每个月15号发
上个
月工资
合法吗
答:
每个月15号发
上个月
工资
合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的工资...
每月15号发工资
怎么理解
答:
1、为了留住员工,防止员工自离 一个公司如果员工离职的多了,肯定会影响公司的正常运营,所以很多公司把
发工资
定在
15号
左右,这样很多员工考虑到上个月的工资,有时候也许就不会离开了,至少很多人不会选择自离,会向上级...
每个月15号发工资
发的是几号到几号的
答:
每个月15号发工资
,发的是上个月1号到30号的工资,这是因为工资计算周期通常以一个月为单位。具体的工资计算周期和发放时间可能因公司而异,在签署劳动合同时,最好与公司明确工资发放时间和计算周期,以免产生误解。
15号发工资
是不是压15天工资
答:
是,押半个
月工资
的意思就是
每个月15号发
上个月的工资。是被压了半个月,或者说是15天工资,你是在本月的15号,拿到的上个月的工资,上个月工作结束后15天之后拿到的工资。根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月...
每个月15号发工资
是怎么算
答:
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即
每月工资
计算期间为某月1...
每个月15号发
上个
月工资
是什么意思
答:
法律分析:工资发放都是有周期的,一般是
每月
10号或者
15号发
上个月的工作,比如1月月份工资,统计都是自然月,从1月1日到1月30(或者31)日止,这是计算
月工资
的时间,但是这笔钱在
每个月
的15号之前发放,那么最迟在2...
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