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每月十号发工资离职怎么办
每月十号发工资离职怎么办
答:
法律分析:在办离职时一次性结清工资
。我国法律规定,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
我们公司
是10号发工资
的,我30
号离职
,工资要
怎么
算呢?
答:
你们公司是
十号发工资
,就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到30
号离职
,他肯定是会发你一个月的工资的,只不过是在下个月的十号给你而已
每个月十号发工资
我这个月十号
离职工资
该
怎么
算?
答:
2 这个月
10号
,直接给你发上个月全月+这个月1-10号的
工资
。
我
离职
了,正常
十号发工资
,我想提前一天,
怎么
说比较合适呢?
答:
不过如果真的就是需要提前一天的话,
这个可以去协商的
,反应一下自己需要提前一天发工资有一些特殊用途,着急用,应该可以的。
...
10 号发工资
我在11 月2号就自动
离职
了 请问 我可以拿到10 月份工 ...
答:
首先,
你们要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,
可以要求单位补缴社会保险,补发工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工...
在中兴工作,
每月10号
才
发工资
,如果我1
号办离职
的话,会不会不发我工资...
答:
不会扣工资的,因为
每月十号发工资
是因为会计有个结算工资的过程,他要是扣你的工资是违反劳动法的。
每月10号发工资
请问如果月底
辞职
不干的话 等到下个月10过来拿工资 存...
答:
公司规定
每个月10号发工资
,你月底
辞职了
,要等到下个月10号公司才会把你的工资一起发给你,这个不存在压工资的情况,
每月十号发工资离职怎么办
答:
每月十号发工资
,那你们是
怎么样
形式发放工资的呢?这个跟你
离职
没冲突的,因为就比如说你在这个月的十号后离职,公司也会在下个月发放工资是打卡上的,现在的工资大部分都是打银行卡上的。
每月十号发工资
,现做到月底
辞职
,工资应
怎么发
。
答:
那你的
工资
就发到今天,这个月工资是按正常上班21天来算,那就今天
离职
就按照18/21=6/7来算,比如
每个月
你是7000元工资,那么你今天的工资就是7000*6/7=6000元,希望对你有所帮助,谢谢
十号发工资
什么时候
辞职
最好
答:
法律分析:
离职
当日应当
发放工资
。只要提前三十天
辞职
即可。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
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