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比亚迪自离没拿到工资
比亚迪自离没工资
合法吗
答:
自离不发工资是违法的也是不合理的行为
。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,
员工可以向劳动局申请劳动仲裁
。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:其一...
比亚迪自离没工资
合法吗
答:
不合法
。员工自离不是不支付员工工资的理由,若劳动者没有履行提前告知义务就离职的,用人单位可以要求劳动者赔偿公司遭受的经济损失,但是不可以以此为由不支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我十年前在
比亚迪
上班因为
自离没拿到工资
一个多月的工资一分没发
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
比亚迪
辞工辞不掉,
自离
一个月的
工资
就没了,他压22天工资,怎么办啊,怎 ...
答:
存在劳动争议,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
。劳动者举报用人单位:一、注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可提出投诉。二、劳动者应及时维权,以防错过时效。《...
比亚迪自离没工资
合法吗
答:
不合法
。任何企业员工自离不是不支付员工工资的理由,如果劳动者没有履行提前告知义务就离职的,用人单位可以要求劳动者赔偿公司遭受的经济损失,但是不可以以此为由不支付劳动者工资,因此不合法。比亚迪是中国汽车品牌,比亚迪品牌诞生于深圳,于1995年成立,业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。
比亚迪
离职
工资
短信迟迟
不
到
答:
对于您问的【
比亚迪自离
工资条发后就不去 因为未确认离职工资信息导致
工资未
到账?我该怎么办?】的问题做以下解答:可以先去问问财务为什么没给发哦,一般发工资条的时间是18号,工资到账的时间是22号,如果是故意拖欠的话可以这样劳动者可以个人或者请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解。如果协商不...
比亚迪自离不
办离职手续能不能
拿到工资
答:
比亚迪自离不
办离职手续有
工资
,公司无权扣除职工当月工资。根据北大法宝查询得知,《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者在与用人单位解除劳动合同时,应当按照合同约定或者国家规定,向用人单位提前告知,办理离职手续。但劳动者未能办理离职手续擅自离职,用人单位无权扣除当月工资。比亚迪作为一家大型...
比亚迪
旷工三天算
自离
,
没工资拿
了?
答:
亲,您好,
比亚迪
旷工3天
自离
有
工资
的,不过会扣除三天工资的哈。比亚迪试用期是两个月,如果试用期之内自离的话,那就没有工资了,那就很可惜,如果好好干正常上班,有事的话就请假,如果你
不
请假连续旷工,旷到三天的时候,你的组长告诉你,再旷工就会让你走人的,如果是你不想好好干,你就可以做7天写辞工...
比亚迪
旷工三天自动离职有
工资
吗
答:
规定,劳动者违反公司规定,擅自旷工
自离
的,用人单位按照员工工作天数支付相应的
工资
,且该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此
比亚迪
旷工三天自动离职是没有工资。
西安
比亚迪
二厂新员工入职不到两个月,辞职不批,只能
自离
,还有
工资
吗
答:
从
比亚迪
辞职不批,
自离
后,前一个月的
工资
是可以
拿到
的,如果不给你,可以向劳动人事部门投诉或申请劳动仲裁。
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