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毕业半年还能签三方协议吗
毕业
离校后
还能签三方协议吗
答:
(1)如果档案还在学校,可以和学校联系为你办理三方协议签定事宜
;(2)如果档案已经不在学校,应该是转到了你原籍的人才服务中心,查找到档案所在地后可以和学校联系看能不能办理改派,改派后学校可以帮你签三方协议。3、一般情况下,学校会为毕业生保留2年档案,超过这个年限时间不是太长的话,学校也...
毕业
了
还能签三方协议吗
答:
毕业了不能签三方协议
。已经毕业了的同学确定自身是否还是应届生的一个重要标准就是择业期内是否交过社保。如果两年择业期内没有交过职工社保,这个时候可以应届生的身份参加一些只针对应届毕业生的招聘岗位,被单位录取后,基本上用人单位都会要求本人提供空白三方协议,签订三方。三方协议在毕业生到单位报到、...
三方协议毕业
后一年
还能签吗
答:
一、三方协议毕业后一年还能签吗
不可以
。1、三方协议是应届毕业生在未拿到毕业证时,由学生、学校、企业三方共同签订,保障企业用人安全、学生就业安全的协议,学校在中间起到类似担保的作用。2、毕业后就拿到了毕业证和学位证,这些可以用于证明就业人员的学历和技能,这种情况下,学校不再承担证明的义务。
三方协议毕业
后
还能签吗
答:
三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)
、用人单位正式接收后自行终止
。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位...
三月份
毕业
的研究生,六月份再
签三方可以吗
答:
是可以签订三方协议的
。毕业半年参加校招可以签订三方协议。因为毕业半年还算是应届毕业生,而应届毕业生是可以签订三方协议的。三方协议是指学生、学校和单位三方的协议,也是学校统计就业率的一项非常重要的协议。三方协议一般只适用于应届毕业生使用。
三方协议毕业
后
还能签吗
答:
毕业
了以后就不需要
签三方协议
了。 拓展内容: 一、三方协议之试用期时限 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同
可以
约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动...
三方协议毕业
了
还能签吗
答:
不能。
毕业
生还没有毕业前是有效的,但是毕业生毕业后就
可以签订
劳动合同,一签订劳动合同,
三方协议
就失效。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,由学生在校期间签订,其主体是学校、毕业生和用人单位。
签三方协议
有时间限制吗,
毕业
以后
还能签吗
,
答:
三方协议是约束
毕业
生,用人单位和学校之间就业关系的协议,由学校所在省市教育厅印制,一式四联,颜色不同。由于教育部规定有两年的择业期,所以
三方协议可以
在毕生毕业两年之内
签订
都是有效的,学校应该据此发放报到证(派遣证),并协助毕业生往转移三方协议中填写的用人单位(国企、事业单位、政府机关)或...
毕业
一年后
还能签三方协议吗
答:
毕业
一年后
还能签三方协议吗
:这个说法是不正确的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定了...
毕业
一年多了
还能签三方协议吗
答:
如果生源地就是天津,江苏不接收档案的话,
可以
就在目前的人才市场放着就可以,就不用再重
签三方协议
了。三方协议是办报到证用的,报到证是签转人事关系用的,劳动合同对应的是劳动关系。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届
毕业
生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前...
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