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毕业生求职风险
我国就业面临的
风险
和挑战有哪些
答:
3.技术创新和人工智能发展:新技术的不断涌现
,尤其是人工智能、大数据等技术的快速发展,使得一些传统岗位面临被机器取代的风险。这对于劳动力的技能要求提高,需要不断进行职业培训和教育。4.高校毕业生就业压力:近年来,我国高校毕业生数量持续增长,而市场对于高素质人才的需求却并未同步增长,导致部分高...
应届
毕业生
找工作如何避开
求职
陷阱?这份毕业攻略请收好!
答:
毕竟经过了学校是审核,骗子、传销等不三不四的企业进不来,减少了同学们的
求职风险
。 2、考公、考编要把握应届生身份 很多学校为了自己专业的就业率,往往会催着
毕业生
找工作,工作先签了公司再说,不管你签的是个啥。 学校就业率提高了,就可以对新生说:我们学校就业率杠杠的,快报考我们学校。 但对应届生来说,还...
分析大学生常遇到的
求职
陷阱有哪些
答:
当前,在就业市场中,一些用人单位利用毕业生求职心切,设立各种名目向毕业生收取各种不合理费用,
如风险抵押金、违约金、培训费等
。一些单位可能规模不大,薪水不高,但是开出了一些诱人的条件。比如说,在某大中城市工作,或者能解决这些大中城市的户口问题。希望留在大中城市工作的学生很容易被这样的条件...
我国就业面临的
风险
和挑战
答:
2. 人口老龄化:我国人口老龄化问题日益严重
,劳动力供给减少,劳动力市场的竞争加剧。这将增加青年人和失业者的就业压力,对政府和社会的管理和保障能力提出更高要求。3. 高校毕业生就业:随着高校扩招,越来越多的年轻人进入高等教育体系,毕业生数量逐年增加。然而,市场上适合高校毕业生的岗位并没有...
大学
生求职
常见的求职陷阱有哪些?
答:
4. 用人单位与毕业生签订“霸王合同” (五)、试用期陷阱 试用期,就是劳动关系的试验阶段,但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。 (六)收费陷阱 当前,在就业市场中,一些用人单位利用
毕业生求职
心切,设立各种名目向毕业生收取各种不合理费用,如
风险
抵押金、违约金、培训费等。一些单位可能规模不大,薪水不高,但...
求职
过程中常见的陷阱及防范措施
答:
五类常见的
求职
陷阱 假招聘,真培训 其实这一伎俩已经屡被媒体曝光,不是什么新鲜的骗局了,比如2018年5月央视就报道过某高校
毕业生
“入职六个月,没有获得工资,反而欠下几万元培训费”的新闻。这类陷阱比较常见的形式是一些培训机构发布虚假招聘广告,诸如“零门槛入职程序员/美编/设计助理,月薪过万”之类,待员工入...
应届生常见的
求职
陷阱有哪些?
答:
收费陷阱 一些伪装公司利用新人入职,收取各类费用,例如工装费、体检费、培训费、
风险
抵押金、违约金等等。然后工作一段时间后,公司再找各类理由让员工主动离职,例如外调偏远地区、转化其他部门等等理由,让员工主动违约或主动放弃岗位,然后不给员工返还各类费用。应届生在找工作期间有部分学生会遇到
求职
...
应届
生求职
要面临哪些问题?
答:
大学
毕业生
在
求职
时由于自身社会经验不足,对接收信息的真假判断识别能力不强。现在很多的公司都是通过网络进行招聘的,高端职位则是通过猎头网招聘。所以,大部分的应届毕业生也都是通过网络获得招聘的信息。但是,在网络的虚拟性中,存在着非常多的
风险
,比如一些虚假的招聘信息,在工作职责上可能存在与实际...
毕业生求职
就业陷阱有哪些?规避对策有哪些?
答:
二、
求职
过程中的防范措施。(1)慎重点击互联网招聘广告。高校
毕业生
务必要在正规合法网站、校园招聘、正规企业或是到政府人力资源部门组织的人才市场招聘会去找工作,以防个人信息被盗取。(2)拒绝缴纳各种名义的费用。任何招聘单位以任何名义要求应聘者交付抵押金、服装费、产品押金、
风险
金、报名费、培训费...
应届
毕业生
常见
求职
陷阱有哪些
答:
应届
毕业生求职
,这些“陷阱”需注意!这是一种比较高端的骗局,由于“试用期”是单位对员工的一个考核时期,大部分单位都会有这个阶段。然而,当碰到试用期的工资待遇很低而转正后工资待遇大幅提高的情况就必须小心了。一般单位试用期工资是转正工资的0.8-1倍,低于这个比例就可能存在
风险
。一些企业为了...
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