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民法雇主雇员责任
《
民法
典》中
雇主
与
雇员
赔偿
责任
是怎样的?
答:
(1)
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,
雇主
应当承担赔偿
责任
:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承...
雇主
与
雇员
侵权
责任
法是如何规定两者责任的
答:
雇员
在提供劳务的过程中造成他人损害的是由
雇主
承担赔偿
责任
,如果雇员是存在故意或者重大过失的情况的,雇主在承担赔偿责任以后可以向雇员追偿,如果损害是第三人造成的,雇员可以要求第三人承担责任,也可以要求雇主给一定的补偿。 一、雇主与雇员侵权责任法是如何规定两者责任的 《
民法
典》(2020.1.1)...
侵权责任法
雇主
与
雇员责任
怎么划分?
答:
1、
雇主
应当承担
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的赔偿
责任
;2、雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的连带赔偿责任;3、雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的,雇员应当承担主要的赔偿责任。《
民法
典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损...
雇主
对雇工在执行职务活动中受到的损害,应当承担哪些
责任
?
答:
雇主
对雇工在执行职务活动中受到损害应当承担
民事责任
。因为雇工是为雇主完成工作,雇主为受益人,根据公平原则,在受益人与受害人之间的应当维护利益平衡。而且雇工为雇主完成一定工作,雇主负有提供安全工作环境的义务,应提供适于服务的劳动条件。《
民法
典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳...
雇主责任
的法律规定
答:
雇主的法律责任具体情况分析:1、
雇员
在
雇佣
活动中受伤的话,那么雇主是需要承担赔偿的责任;2、雇员存在重大的过错,那么雇员需要承担连带的责任;3、如果损害是由第3人造成的,那么则由第3人来承担相应的
责任雇主
侵权责任:所谓雇主侵权责任,是一种以雇佣关系为前提的
民事责任
,它有广义和狭义两种。1、...
雇员
受伤
雇主责任
法律规定是什么?
答:
雇员
受伤雇主的侵权责任的法律规定是《
民法
典》中的关于两人以上的实施的侵权行为,造成了同一损害,每个人的侵权行为可以造成全部的损害的情况,行为人需要承担连带的责任,雇主需要承担相应责任。 一、雇员受伤
雇主责任
法律规定是什么?雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任,但并非雇主对雇员在完成受雇工作中...
侵权责任法中
雇主责任
具体是怎么规定的
答:
《侵权责任法》在我国已经被废除,根据《中华人民共和国
民法
典》规定,个人形成劳务关系以后,提供劳务的一方因劳务造成他人损害的,由雇主承担侵权责任,但是雇主承担侵权责任以后,如果
雇员
有重大过失或者雇员是故意的,雇主对雇员有追偿权。 一、侵权责任法中
雇主责任
具体是怎么规定的?《侵权责任法》已经...
劳务关系中侵权
责任雇主责任
是怎么规定的
答:
在劳务关系中对雇主侵权责任的相关规定是,
雇员
在工作过程中因为工作造成他人损害,雇主要承担侵权责任,如果雇员是故意的或者雇员有重大过失,雇主对雇员有追偿权。雇主在工作过程中受到损害的,雇主和雇员要根据各自的过错承担相应的侵权责任。 一、劳务关系中侵权
责任雇主责任
是怎么规定的?劳务关系中对雇主...
雇佣
人的侵权
责任
是什么?
答:
侵权
民事责任
指的是,公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错,但法律规定应当承担民事责任的,应当承担民事责任。从事
雇佣
活动,是指从事
雇主
授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
雇员
的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行...
雇主
的
责任
与侵权人的侵权责任是什么?
答:
雇主
的
责任
与侵权人的侵权责任是承担赔偿损失的责任。
雇员
在工作过程中,遭受侵权行为造成人身伤害的,由第三人承担赔偿责任,如果雇主承担责任的,可以向第三人追偿。所以雇员不能同时要求雇主与侵权人承担赔偿责任。《中华人民共和国
民法
典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务...
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