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民生劳务派遣柜员
安徽
民生
银行
劳务派遣
待遇如何啊
答:
好。1、工资待遇好,安徽
民生
银行
劳务派遣
平均工资为3000元/月。2、待遇好,五险一金、一天八个小时、上六休一、每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元,还有旅游卡,待遇丰厚。
...他们说
民生
银行应届毕业生进去都是
劳务派遣
的
答:
你说的转正是指转为银行正式员工吧,现在银行
柜员
基本上都是
劳务派遣
性质的,都是与第三方劳务公司签订劳动合同,这种基本上是不能成为正式银行编制员工的,除非是通过银行考试招聘到银行工作的员工才能成为与银行签订劳动合同的正式员工,还有一种就是你有足够的关系或者说你能影响足够多的存款,能给银行带...
民生
银行的招聘人员编制:
劳务派遣
制是什么意思呀,能不能享受福利待遇的...
答:
劳务派遣
制就是代理制的意思,就是
民生
银行招聘你,但它不会跟你签合同,而是找个第三方,但你的资料都在第三方这里。放心,不会有问题的,因为我也是劳务派遣制的。至于福利待遇是不会少你的,只是比正式员工少。其他没什么差别。
民生
银行的工资待遇怎么样?
答:
民生
银行的工资待遇怎么样?一般工资是4000-5000(不算奖金)。银行工资结构分为:基础工资+福利+补贴+绩效奖金,其中基础工资按照职位等级发放,福利部分除五险一金外还有节日奖金(或礼品),行庆奖金等,补贴主要是交通,饮食,通讯等补贴,绩效奖金主要为季度奖,年终奖,和平时完成业绩较好的绩效奖金。具...
中国
民生
银行电子银行部
劳务派遣
制是啥意思
答:
劳务派遣
的用工形式是指,您在一家单位工作,但是您的劳务合同或者劳动合同并不是与您工作的这家单位签订的,而是与其他公司签订的,之后其他公司将您派遣到您工作的单位进行工作。从严格意义上说,您并不是您工作单位的正式员工。但是一般情况下,您与您工作单位的正式员工在待遇上没有极为重大的差别。
银行的
劳务派遣
性质的工作怎么样?我应届毕业生,不太懂,
民生
银行招聘大 ...
答:
1,
劳务派遣
,就是招你来上班,但是不让你进入银行的正规编制,要你当临时工。档案是放在区人才管理机构的,工资也是通过该机构转发的,不享受其它的福利。2,要不要去,要看你自身条件,如果你不是名牌大学,学的不是热门专业,家庭经济条件不是很好的话,可以先去体验一下。3,因为这种方式对银行有...
民生
银行
劳务派遣
与合同制工资待遇有什么差别
答:
1,
劳务派遣
的薪酬待遇是银行和劳务派遣公司约定的,这不列入合同制员工薪酬范围。但是法律明确规定同岗位不应差别对待!2,劳务派遣:(1)又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣...
...
民生
银行面试前台,不知道工作主要是什么,
劳务派遣
制的有五险一金吗...
答:
民生劳务派遣
有五险一金,这个是肯定的。其次前台相对来说就是接待办理业务的人员,解答一些咨询,维持一点秩序。比业务人员的压力相对较小,毕竟没有太多的任务指标。待遇也会相对较低。基础工资肯定不会太高,剩下的就看个人能力了。
想知道银行
劳务派遣
工和合同工有没有区别?有人说本科生在
民生
银行当不...
答:
1.
劳务派遣
工就实际不是银行的员工 2.合同工就是一般在校招的银行正式员工,又称实习生 3.正式编制的员工,是实习员工通过1-2年考核有A级,并且通过竞岗考试和面试,才能成为的。4.四大银行也是股份制了,各银行到各校召人,不分是否本科,不分是否四大银行。
光大银行太原分行
民生
银行太原分行
劳务派遣
答:
你好,我不在太原,不过我对这两家银行的情况还是清楚一些。首先,
劳务派遣
,一般是银行与派遣公司签订劳务合同,所以转正机会并不是很大,不过也不排除你有客户资源等其他因素存在。至于工作时间,都是与正式员工相同。节假日必须轮流值班。
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