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民营企业一般合同签几年
请问关于应届毕业生在
民营小企业
工作的一些关于档案、转正定级、干部身...
答:
1、签了三年合同:并不意味着你必须在做足三年:哪天不想再做了
,可以在提前三十天书面通知后(试用期内只提前三天书面通知就可以),通知到期后不用管老板是否批准都可以走人。2、但需要注意的是:提前通知后离职,只适用于签定劳动合同后,对于你未拿到毕业证之前的实习阶段不适用。实习期间适用《合...
我有一朋友,与深圳一家
民营企业签
劳动
合同
三年,2012年4月6号入职,如 ...
答:
强行辞退即违法解除劳动
合同
的话,到今天为止已经超过一年几天了,可以要求三个月(1.5个月的二倍)的工资赔偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
...26号进了一家
民营企业
做销售,签了三年的劳动
合同
,但是现在公司想让...
答:
签订劳动合同既可不约定试用期,也可约定试用期。但约定的试用期最长不得超过6个月
。《劳动合同法》规定,劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期...
合同
工就是正式
答:
1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,
合同一般存在3年左右的期限
。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意...
民办
学校
签合同一般几年
答:
【法律分析】这个一般是3-5年
,也可以协商。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条...
我是应届毕业生,一个国内较知名
民营企业
要跟我签无固定期限劳动
合同
...
答:
(2)、
合同
的形式用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。劳动合同制是以
签订
劳动合同的形式,明确规定用工单位和劳动者双方的权力、责任、利益,把用工与经济责任制相结合的一种新的用工制度劳动合同制度。1986年7月,我国决定...
电信有正式工么?正式工是不是也要
签合同
?在电信上班能不能进事业编制...
答:
在政府部门,合同工没有国家编制,正式工有国家编制,福利待遇也不同。在
民营企业
中,两者没有特别的差别。合同工是指企业、事业单位通过
签订合同
招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的,短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。正式职工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,...
中国电信入编制有多难
答:
2、亲您好,
一般
是半年,首次劳动
合同
期限五年,试用期六个月,试用期满转正定岗,执行电信
公司
统一的岗位和薪酬体系。3、中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制,正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立,与用人单位
签订
长期劳动合同,即劳动合同制职工,享受国家规定的工资福利待遇。4、...
公司签订
的第三方协议,
一般
是多久?
答:
试用期不成立,该期限为劳动
合同
期限。国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期,为一年,试用期采用于
企业
、
公司
(包括外企、合资、私企),与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长,试用期不能。见习期是具有一定强制力,试用期是双方约定。
...王某系A民营企业的员工,与该A
民营企业签订
了为期2年的劳动
合同
...
答:
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
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