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求职书的特点和基本要求
求职信的特点
答:
该资料的特点有自荐性、针对性、个人性
。1、自荐性:求职信是求职者向用人单位自荐自己的重要途径,旨在推销自己的才能和潜力,引起招聘者的关注。2、针对性:求职信需要针对应聘岗位的特点和要求,突出展示自己的优势和特长,以满足招聘方的需求。3、个人性:求职信应具备个性化特征,充分展现求职者的性格...
求职
函具有哪三个
特点
答:
1、针对性强:求职信要针对求职目标
,针对用人单位的性质、特点和需求,突出自己某方面的特点和潜力,不说与求职无关的话。2、
态度谦和
:
求职信要充分展示自己的才智
,但不能给人高傲自大的印象,但也要避免过分谦恭谨慎,给人信心不足的印象,要不卑不亢,大方得体。3、
突出个性
:求职信要力求具有个...
求职信的
概念、
特点
、结构及写作
要求
答:
(二)求职信的特点
1.自荐性。 2.针对性
。 (三)求职信的结构 求职信的'结构一般由
标题、称谓、正文、结语、署名与日期
五部分构成。 1.标题。用“求职信”或“自荐信”即可。 2.称谓。一般写用人单位有关负责人职务,如“尊敬的人事部负责同志”、...
求职信的
写作
要求
答:
求职信的写作要求包括:
目的要明确,内容要真实,语言表述要谦和、诚恳
。1、目的要明确 求职人要根据用人单位的需求选择陈述内容,不要没有重点地泛泛而谈,缺乏
针对性
的材料,如
“本人爱好广泛,能胜任各种工作”之类
。要注意突出技术专长,根据用人单位的选拔条件,抓住重点,有的放矢,否则只会弄巧成拙...
求职信和
履历信
答:
若雇主收到你那长达三四页的求职信,只会觉得你缺乏决断能力。
③简明: 文字运用简明、直接,多用短句少用长句
。一味贩卖艰涩字句,只会惹人反感。 ④正确: 留意文法的正确,切勿写错字。一封满是错字的求职信,难以对写信人委以重任。 ⑤
专业: 格式整齐干净
,除非雇主列明要求手写,否则以打字为佳,强调专业风格--...
求职信的
定义,
特点及
格式是什么?
答:
1.求职信的定义。求职信是求职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的
要求
,内容要求简练、明确,切忌模糊、笼统、面面俱到。2.
求职信的特点
。它与普通的信函没有多少区别,但它与普通的信函又有所不同,当然也不...
求职书
名词解释
答:
引言:引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完材料,并自然进入主体部分,开头要引人注目,说明应聘缘由和目的。主体:主体部分是求职信的重点,简明扼要并有
针对性
地概述自己,突出自己的特点,并努力使自己的描述与所聘职位要求一致,切勿夸大其词或...
求职信的
书写格式
要求
答:
一般来说,求职信是属于书信―类的,故其基本格式也应当符合书信的一般
要求
。一个人的书信如果写得精彩,那么可以肯定他的求职信也不会差到哪里去。
求职信的基本
格式与书信无异,主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录共六个方面的内容。称呼:求职信的称呼与一般书信不同,书写时须正规些...
求职信
写作
有哪些要求
答:
一般而言,好的
求职信
还有下列几个
特点
:(1)求职信属于非正式的信函,必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以,要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。(2)在开头部分,要简要说明是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息,对哪个职位比较感兴趣,这在无形中为人事经理的工作帮了忙。(3)...
什么叫
求职信
答:
引言:引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完材料,并自然进入主体部分,开头要引人注目,说明应聘缘由和目的。主体:主体部分是求职信的重点,简明扼要并有
针对性
地概述自己,突出自己的特点,并努力是自己的描述与所聘职位要求一致,切勿夸大其词或...
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